正文 还是网易合适 段永平(发布) · 网易博客 · 2010-07-23 原站浏览量 18704 原站点赞数 未采集 — 原站转发数 未采集 — 原站评论总数 266 查看原始出处 纠错/补出处 复制引用 跳到留言 新浪和搜狐都不能限制发言人,会有很多广告的。 搜狐的博客里居然有我们公司的广告。
第 1 层 一万颗星星 · 2010-07-23 12:08 原站浏览量 未采集 — 原站点赞数 未采集 — 原站转发数 未采集 — 原站回复数 未采集 — 已确认直接回复 1 已确认后续回复 1 本站实收楼中楼 1 源站楼中楼未采集 复制引用 纠错/补出处 下游排行
第 1 层 一万颗星星 · 2010-07-23 12:11 还是网易好 原站浏览量 未采集 — 原站点赞数 未采集 — 原站转发数 未采集 — 原站回复数 未采集 — 已确认直接回复 0 已确认后续回复 0 本站实收楼中楼 0 源站楼中楼未采集 复制引用 纠错/补出处
第 1 层 topcp · 2010-07-23 12:36 还是别换了,就用这个吧,要不还要去两个地方,网易的博客少了一个功能,就是“引用”,回复别人的话的时候没办法确定回复的是谁?这样看别人对话的人就很麻烦,不知道回复的是哪句话,网易要是想精益求精,就要在这些用户方便的地方多下功夫。增加一个“引用”按钮,对方的话就自动在上面了,然后再写回复,这样一目了然了,网易的评论都有这个功能,博客为什么没有呢?奇怪。 原站浏览量 未采集 — 原站点赞数 未采集 — 原站转发数 未采集 — 原站回复数 未采集 — 已确认直接回复 2 已确认后续回复 11 本站实收楼中楼 14 源站楼中楼未采集 复制引用 纠错/补出处 下游排行
第 1 层 cunrenatca · 2010-07-23 12:40 新浪里面算不算有个“twitter” 原站浏览量 未采集 — 原站点赞数 未采集 — 原站转发数 未采集 — 原站回复数 未采集 — 已确认直接回复 0 已确认后续回复 0 本站实收楼中楼 0 源站楼中楼未采集 复制引用 纠错/补出处
第 1 层 畅歌 · 2010-07-23 12:51 再加一个搜狐的,就齐了 原站浏览量 未采集 — 原站点赞数 未采集 — 原站转发数 未采集 — 原站回复数 未采集 — 已确认直接回复 0 已确认后续回复 0 本站实收楼中楼 0 源站楼中楼未采集 复制引用 纠错/补出处
第 1 层 snoopy10126 · 2010-07-23 13:03 网易的虽然有点毛病,但是也比新浪的强。别换了,段大哥。这里历史记录多长啊! 原站浏览量 未采集 — 原站点赞数 未采集 — 原站转发数 未采集 — 原站回复数 未采集 — 已确认直接回复 1 已确认后续回复 1 本站实收楼中楼 2 源站楼中楼未采集 复制引用 纠错/补出处 下游排行
第 1 层 liuyu_share · 2010-07-23 13:10 今天我的网易邮箱收到了一封来自bryandikbn@126.com的中奖诈骗邮件(网易免费邮箱其实不错,基本没有垃圾邮件),他们制作了冒充网易的钓鱼网站http://huodong.18.to,到网易主页想稍微反映下,却不知道要如何做,在客服服务里试了“半天”(可能是因为不熟悉),请问大家有没有什么建议,或者什么正确的做法。 原站浏览量 未采集 — 原站点赞数 未采集 — 原站转发数 未采集 — 原站回复数 未采集 — 已确认直接回复 0 已确认后续回复 0 本站实收楼中楼 0 源站楼中楼未采集 复制引用 纠错/补出处
第 1 层 itsyeah · 2010-07-23 13:48 感觉喜欢SINA的 原站浏览量 未采集 — 原站点赞数 未采集 — 原站转发数 未采集 — 原站回复数 未采集 — 已确认直接回复 0 已确认后续回复 0 本站实收楼中楼 0 源站楼中楼未采集 复制引用 纠错/补出处
第 1 层 stoneer2000 · 2010-07-23 13:48 新浪的不好,有人乱发广告 原站浏览量 未采集 — 原站点赞数 未采集 — 原站转发数 未采集 — 原站回复数 未采集 — 已确认直接回复 0 已确认后续回复 0 本站实收楼中楼 0 源站楼中楼未采集 复制引用 纠错/补出处
第 1 层 tnt09 · 2010-07-23 13:58 段总可以新浪开个微薄,可以互动的。 原站浏览量 未采集 — 原站点赞数 未采集 — 原站转发数 未采集 — 原站回复数 未采集 — 已确认直接回复 0 已确认后续回复 0 本站实收楼中楼 0 源站楼中楼未采集 复制引用 纠错/补出处
第 1 层 永远争第一 · 2010-07-23 14:25 都不错,只不过网易用的比较多,更习惯些。 原站浏览量 未采集 — 原站点赞数 未采集 — 原站转发数 未采集 — 原站回复数 未采集 — 已确认直接回复 0 已确认后续回复 0 本站实收楼中楼 0 源站楼中楼未采集 复制引用 纠错/补出处
第 1 层 加忠 · 2010-07-23 14:58 网易的适用 原站浏览量 未采集 — 原站点赞数 未采集 — 原站转发数 未采集 — 原站回复数 未采集 — 已确认直接回复 0 已确认后续回复 0 本站实收楼中楼 0 源站楼中楼未采集 复制引用 纠错/补出处
第 1 层 seeking bargains · 2010-07-23 15:03 段大哥,新浪那里很多发帖机在那里发广告,什么“明日暴涨的三只牛股”,看到难受。 还是网易好!你这个网易博客估计很多发帖的也早就盯上了,只是束手无策而已 原站浏览量 未采集 — 原站点赞数 未采集 — 原站转发数 未采集 — 原站回复数 未采集 — 已确认直接回复 0 已确认后续回复 0 本站实收楼中楼 0 源站楼中楼未采集 复制引用 纠错/补出处
第 1 层 一瓢 · 2010-07-23 15:17 还是网易的好。邮箱也是163的好。我前一段用了一段263,郁闷,老是卡机不说,设计的功能还是要你学习半天。我告诉263的客服,我们客户不是IT精英,而是傻瓜,那种把一个简单的功能人为复杂化的设计,只有263才能想到。嘿嘿,还是回来用网易的188吧。 原站浏览量 未采集 — 原站点赞数 未采集 — 原站转发数 未采集 — 原站回复数 未采集 — 已确认直接回复 0 已确认后续回复 0 本站实收楼中楼 0 源站楼中楼未采集 复制引用 纠错/补出处
第 1 层 Build Your Dreams · 2010-07-23 15:47 谁对华润集团比较了解,能否谈谈这家公司的企业的特性和文化? 原站浏览量 未采集 — 原站点赞数 未采集 — 原站转发数 未采集 — 原站回复数 未采集 — 已确认直接回复 0 已确认后续回复 0 本站实收楼中楼 0 源站楼中楼未采集 复制引用 纠错/补出处
第 1 层 Build Your Dreams · 2010-07-23 15:53 近些年企业花在法律诉讼上的钱越来越多。 云南白药牙膏深陷功效门 厂家不惧起诉 原站浏览量 未采集 — 原站点赞数 未采集 — 原站转发数 未采集 — 原站回复数 未采集 — 已确认直接回复 2 已确认后续回复 2 本站实收楼中楼 2 源站楼中楼未采集 复制引用 纠错/补出处 下游排行
第 1 层 耐心最重要 · 2010-07-24 08:20 非常认同段老师关于Yahoo的主业只要能持续稳定赚钱就可以,最关键还是看重Yahoo持有的阿里巴巴股份。 守正出奇。 守正:该公司主业有持续稳定的现金流,当然如果能够有很宽的护城河就更好了,比如像巴菲特巨资购买的通道类公用事业; 出奇:该公司还持有很多优质未上市公司的原始股权;类似Yahoo持有阿里,几年前的深创投持有潍柴动力、吉林敖东持有广发证券等情况; 原站浏览量 未采集 — 原站点赞数 未采集 — 原站转发数 未采集 — 原站回复数 未采集 — 已确认直接回复 2 已确认后续回复 19 本站实收楼中楼 19 源站楼中楼未采集 复制引用 纠错/补出处 下游排行
第 2 层 耐心最重要 · 2010-07-26 08:41 · 回复 耐心最重要 7月24日消息,阿里巴巴首席执行官卫哲在做客腾讯网与中欧人力资源管理教授杨国安对话时表示,阿里巴巴是一个愿景驱动型的公司,并不看重在一城一地的得失。 卫哲指出,很多阿里巴巴的员工放弃以前在跨国公司的各种名利,加盟阿里巴巴是对公司的梦想是认可的,但跨国公司以增长带动战略的思维定势在到阿里巴巴后都会遭遇挑战,因为阿里巴巴是一个愿景驱动战略型的企业,“不在乎一城一地的得失”。 卫哲表示,自己2006年初加盟阿里巴巴时,曾认为能打破“无论你来自于哪里,三年才能成为阿里人”的定律,因为自己“很聪明,在不同行业、不同公司、不同所有制的地方待过”,用三个月就可以成为阿里人了。 不过后来卫哲发现,的确需要3年时间融入阿里的文化,现在他招聘新人的时候,就对他们说不用急于融入阿里,这种融入不能速成,有3年时间可以完成这一过程。 “文化和价值观不用写在墙上,要CEO或者创始人自己来承担价值观和文化建设的任务。”卫哲说,价值观和文化建设还需要一个体系来保证,不是说每年开开例会、发发内刊就完成这一工作了,价值观必须为这个公司的使命和愿景服务,在开展业务时是否坚持公司的价值观是一个很关键的因素。 “阿里把那些业绩做得很好、价值观很不好的员工称为野狗,我们会把他打死;价值观很好,从来拿不到业绩,我们叫小白兔,小白兔我们不会乱棒打死,但会把它换换位置,多一个机会,换一个地方,可能就不是小白兔了。”卫哲说。 原站浏览量 未采集 — 原站点赞数 未采集 — 原站转发数 未采集 — 原站回复数 未采集 — 已确认直接回复 3 已确认后续回复 17 复制引用 纠错/补出处 下游排行
第 1 层 一万颗星星 · 2010-07-23 12:08
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第 1 层 一万颗星星 · 2010-07-23 12:11
还是网易好
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第 1 层 topcp · 2010-07-23 12:36
还是别换了,就用这个吧,要不还要去两个地方,网易的博客少了一个功能,就是“引用”,回复别人的话的时候没办法确定回复的是谁?这样看别人对话的人就很麻烦,不知道回复的是哪句话,网易要是想精益求精,就要在这些用户方便的地方多下功夫。增加一个“引用”按钮,对方的话就自动在上面了,然后再写回复,这样一目了然了,网易的评论都有这个功能,博客为什么没有呢?奇怪。
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第 1 层 cunrenatca · 2010-07-23 12:40
新浪里面算不算有个“twitter”
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第 1 层 畅歌 · 2010-07-23 12:51
再加一个搜狐的,就齐了
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第 1 层 snoopy10126 · 2010-07-23 13:03
网易的虽然有点毛病,但是也比新浪的强。别换了,段大哥。这里历史记录多长啊!
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第 1 层 liuyu_share · 2010-07-23 13:10
今天我的网易邮箱收到了一封来自bryandikbn@126.com的中奖诈骗邮件(网易免费邮箱其实不错,基本没有垃圾邮件),他们制作了冒充网易的钓鱼网站http://huodong.18.to,到网易主页想稍微反映下,却不知道要如何做,在客服服务里试了“半天”(可能是因为不熟悉),请问大家有没有什么建议,或者什么正确的做法。
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第 1 层 itsyeah · 2010-07-23 13:48
感觉喜欢SINA的
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第 1 层 stoneer2000 · 2010-07-23 13:48
新浪的不好,有人乱发广告
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第 1 层 tnt09 · 2010-07-23 13:58
段总可以新浪开个微薄,可以互动的。
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第 1 层 永远争第一 · 2010-07-23 14:25
都不错,只不过网易用的比较多,更习惯些
。
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第 1 层 加忠 · 2010-07-23 14:58
网易的适
用
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第 1 层 seeking bargains · 2010-07-23 15:03
段大哥,新浪那里很多发帖机在那里发广告,什么“明日暴涨的三只牛股”,看到难受。
还是网易好!你这个网易博客估计很多发帖的也早就盯上了,只是束手无策而已
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第 1 层 一瓢 · 2010-07-23 15:17
还是网易的好。邮箱也是163的好。我前一段用了一段263,郁闷,老是卡机不说,设计的功能还是要你学习半天。我告诉263的客服,我们客户不是IT精英,而是傻瓜,那种把一个简单的功能人为复杂化的设计,只有263才能想到。嘿嘿,还是回来用网易的188吧。
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第 1 层 Build Your Dreams · 2010-07-23 15:47
谁对华润集团比较了解,能否谈谈这家公司的企业的特性和文化?
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第 1 层 Build Your Dreams · 2010-07-23 15:53
近些年企业花在法律诉讼上的钱越来越多。
云南白药牙膏深陷功效门 厂家不惧起诉
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第 1 层 耐心最重要 · 2010-07-24 08:20
非常认同段老师关于Yahoo的主业只要能持续稳定赚钱就可以,最关键还是看重Yahoo持有的阿里巴巴股份。
守正出奇。
守正:该公司主业有持续稳定的现金流,当然如果能够有很宽的护城河就更好了,比如像巴菲特巨资购买的通道类公用事业;
出奇:该公司还持有很多优质未上市公司的原始股权;类似Yahoo持有阿里,几年前的深创投持有潍柴动力、吉林敖东持有广发证券等情况;
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第 2 层 耐心最重要 · 2010-07-26 08:41 · 回复 耐心最重要
7月24日消息,阿里巴巴首席执行官卫哲在做客腾讯网与中欧人力资源管理教授杨国安对话时表示,阿里巴巴是一个愿景驱动型的公司,并不看重在一城一地的得失。
卫哲指出,很多阿里巴巴的员工放弃以前在跨国公司的各种名利,加盟阿里巴巴是对公司的梦想是认可的,但跨国公司以增长带动战略的思维定势在到阿里巴巴后都会遭遇挑战,因为阿里巴巴是一个愿景驱动战略型的企业,“不在乎一城一地的得失”。
卫哲表示,自己2006年初加盟阿里巴巴时,曾认为能打破“无论你来自于哪里,三年才能成为阿里人”的定律,因为自己“很聪明,在不同行业、不同公司、不同所有制的地方待过”,用三个月就可以成为阿里人了。
不过后来卫哲发现,的确需要3年时间融入阿里的文化,现在他招聘新人的时候,就对他们说不用急于融入阿里,这种融入不能速成,有3年时间可以完成这一过程。
“文化和价值观不用写在墙上,要CEO或者创始人自己来承担价值观和文化建设的任务。”卫哲说,价值观和文化建设还需要一个体系来保证,不是说每年开开例会、发发内刊就完成这一工作了,价值观必须为这个公司的使命和愿景服务,在开展业务时是否坚持公司的价值观是一个很关键的因素。
“阿里把那些业绩做得很好、价值观很不好的员工称为野狗,我们会把他打死;价值观很好,从来拿不到业绩,我们叫小白兔,小白兔我们不会乱棒打死,但会把它换换位置,多一个机会,换一个地方,可能就不是小白兔了。”卫哲说。
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