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春节快乐！
段永平（发布） · 网易博客 · 2011-02-02
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祝大家 平平安安 开开心心
春晚开始了
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- 段永平 · 2011-02-03 08:29 6
- 段永平 · 2011-02-05 20:46 6
- 畅歌 · 2011-02-04 16:37 4
- 段永平 · 2011-02-04 23:43 4
- 海冰 · 2011-02-03 07:27 3
- myxqq · 2011-02-05 13:07 3
- myxqq · 2011-02-08 22:08 3
- biyunxit · 2011-02-09 21:10 3
- zhaijingyonghlh · 2011-02-11 09:55 3
- 段永平 · 2011-02-02 22:05 2
- 段永平 · 2011-02-03 10:05 2
- myxqq · 2011-02-03 21:18 2
- 段永平 · 2011-02-03 23:43 2
- 段永平 · 2011-02-04 23:33 2
- 段永平 · 2011-02-05 22:37 2
第 1 层 wzh · 2011-02-02 20:31
祝段总新年快乐
.
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第 1 层 tcbhj · 2011-02-02 20:47
祝段总新年快乐，从投资到生活的价值观，受益颇多，谢谢。
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第 1 层 mr right · 2011-02-02 20:59
大连人民发来贺电，祝段哥免年快乐，阖家幸福
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第 1 层 tanyaosi · 2011-02-02 21:05
正在看春晚了，祝段先生春节快乐!兔年吉祥!!
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第 1 层 帝国春秋 · 2011-02-02 21:12
新春快乐
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第 1 层 leewalter · 2011-02-02 21:36
happy new year 兔 you！
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第 1 层 长安 · 2011-02-02 21:44
祝段老师新春愉快，新年胜旧年。。
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第 1 层 段永平 · 2011-02-02 22:05
这主持人一口一个农民工的，觉得别扭。大过年的，就不批评了
。
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第 1 层 呼啸 · 2011-02-02 22:09
在这辞旧迎新、万众欢乐的除夕之夜，上来给段总和各位博友们拜个年了，祝大家新一年健康、平安、快乐，投资有得，学习有得，生活有得。
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第 1 层 金牛贺岁 · 2011-02-02 23:03
时光荏苒，虎去兔来，辞旧迎新！感谢段总的真诚与坦率，让大家有个可以学习交流的平台。祝兔年吉祥、给力！
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第 1 层 chenruiyinihao · 2011-02-02 23:08
春晚也和社会一样在转型，特来祝老段身体健康，给你拜年了
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第 1 层 Hawk · 2011-02-02 23:26
祝大家兔年快乐！
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第 1 层 kevin_wu123 · 2011-02-02 23:44
风柔、雨润、花好、月圆，幸福生活日日甜！
冬去、春来、似水、如烟，成长岁月年年乐！
在这辞旧迎新之际，祝愿段总、各位博友、各位投资者朋友们身体健康、平平安安、万事如意、阖家欢乐！
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第 1 层 鳌宇集团 · 2011-02-02 23:56
春节快乐！祝大家 身体健康快快乐乐！
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第 1 层 畅歌 · 2011-02-03 00:13
每次本山大叔的节目的时候，外面总会炮仗声大作，真烦人。就不能等看完小品再出来放烟火吗？
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第 1 层 yesican888 · 2011-02-03 01:02
感觉本山大叔的小品越来越不好看了哦。。。
祝福段总和您的家人以及各网友同学：
兔年心想事成，身体健康，工作顺利，财源广进。。。
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第 1 层 myxqq · 2011-02-03 21:18
衷心的祝愿段总及各位博友春节快乐。在过去的一年里我最大的收获就是接触了段总的这个博客。其实最大的收获还不是关于投资方面的一些知识，而是段总的人生态度和思维逻辑。让我对生活的很多问题有了重新认识。刚才我看段总说到农民工的问题，这是主持人，其实不光是主持人，而是我们整个社会在用有色眼光看待这个群体，一种居高临下的眼光看待这个群体，不然不会一口一个农民工的，但我相信这个现象会随着社会的发展慢慢解决的。另外我对一些被段总删除的博友感到惋惜，他们中的一些对投资还是有独立思考的，但可能是安全边际没有掌握好。
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第 2 层 段永平 · 2011-02-03 23:43 · 回复 myxqq
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第 3 层 betterlife · 2011-02-05 12:52 · 回复 段永平
1、规矩（规律、原则、礼仪、习俗等）其实是一种承诺，遵守规矩说白了就是信守承诺的一种体现。联想集团的柳总说过联想的企业文化中有这样类似的话“说了就要做到，做不到就不要说。”其实就是一种信守承诺的体现。
2、规矩和执行力也有很大关联的。通常而言，一个不爱遵守规矩的个人和团队，这个人和团队的执行力一定是不严格的。执行力会导致一件事情是否产生好的结果（段老师前面提到过类似话“结果导向属于把事情做对的范畴”），执行力在团队中应是一种自上而下的行为，如果一个企业的CEO严于遵守规矩，他下面的团队成员通常都会严于遵守规矩，这种坚守承诺属于企业文化的一部分。就像联想集团柳总的“说了就要做到”。
3、我身边的一些人不太重视规矩，可能的原因认为规矩是死的，人是活的。很多人处事是“利益优先、以和为贵”的原则，口头上重视规矩，但在做事的过程中却经常不在意的放弃规矩，这可能跟一些传统文化有关吧。例如喝酒的原则，某人的规矩就是不能喝酒，而另外一群人的规矩就是你喝酒就是给他面子，这时候某人不得不通过少量的喝酒表达下意思来尊重别人的规矩（习俗）。这个例子举得可能有些偏颇，这种喝酒的习俗，还不算真正的规矩，应该算作应酬交际的技巧更贴切些，我在这只想表达文化对我们中一些人的影响。
4、通常重视规矩的人，往往把规矩看得非常重要，因为非常重视，所以一般很少有逾规的情形，除非一些自己始未料及的情况（例如我记得有个博友续发了两份信息，第一份以为没发出），但即使这样，我相信他们对自己无意破坏规矩而接受处罚也是心安理得的，我也相信来段老师博客中的学友大部分都是重视规矩的人，重视规矩是好的价值投资者的必须课，也是基础课，但愿段老师能给他们改正错误的机会，惩罚为辅，教育为主。
5、重视规矩是信守承诺的一种体现，口头的承诺和书面的契约承诺对于一个重视规矩的人来说，同等重要。我想跟个人的价值观和人生观取向有关吧，如果是重视规矩的是企业，想来就和企业的文化价值观有联系。如果一个经常不爱遵守口头承诺的生意人，我相信很多人都不大敢和他做生意的，因为那是在赌。
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第 4 层 段永平 · 2011-02-05 20:49 · 回复 betterlife
连发两条一样的我会认定为误发。
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