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WWDC
段永平(发布) · 网易博客 · 2015-06-10
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http://www.apple.com/cn/live/2015-june-event/
开始前我们老中打招呼的办法非常与时俱进哈。
第一次参加WWDC,非常好也非常好玩!苹果一般每年有四个Event,以后一定要尽量参加。
苹果产品的生态系统越来越强大了!
目前还没有字幕,过几天可能就会有的。
每次发布会完了后,可以在apple TV 上看到,同时还可以看到以前的events。回头看以前的东西可以越发感到苹果的强大。
第 1 层 思享 · 2015-06-10 14:19
比较喜欢Watch OS 2的“直连WIFI独立使用的功能”,独立使用会使手表有更多的使用场景,也能更灵活,只是功耗会是一个很大的考验。段总在WWDC上印象最深的是哪些点呢?
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第 1 层 木买蚂蚁 · 2015-06-10 15:22
家里iPhone 6 刚刚被偷,小偷先用短信钓鱼,再用邮件钓鱼,很专业,小偷偷了苹果手机就是不能用的。
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第 1 层 小强 · 2015-06-11 00:29
在专卖店买不到全新 MacBook,只好在官网预定,需要3到5周时间,这是满长的等待。下单时快了点,沟错了颜色。打客服电话,可是说是我遇到的最好的电话服务水平,没有之一,也许苹果的企业文化深入到每一个环节。
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第 1 层 seeking bargains · 2015-06-11 01:42
想起两件事:
一,2007年左右在波士堂节目,有嘉宾对大道不把公司上市表达深深的遗憾。
二,现在又是“牛市”,很多公司争先恐后私有化,似乎准备飞赶a股盛宴。
八年过去了,大道似乎依然“胸无大志”,想请教为什么能做到这么淡定。
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第 1 层 平常心V · 2015-06-13 11:48
段总;店铺选址方面有什么需要注意的事没?建立企业文化时找到合适的人是不是要比后期培训要重要得多?
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第 2 层 段永平 · 2015-06-13 12:13 · 回复 平常心V
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第 3 层 谢锐 · 2015-06-16 23:55 · 回复 段永平
段大哥,这个合适性的时间长度以您的经验来讲一般是多久呢?格力电器的董姐在近期表示现在企业遇到了被人挖走人才的速度大于企业培养人才的速度(格力培养出一个人才需要大概五年),也明确表示只提高薪水对留人没用,需要在企业文化上下功夫。去年格力被挖走600多技术人员,这些离开的人员大多在格力待了5年,还是被挖走是不是说明他们不适合格力的企业文化?
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第 4 层 段永平 · 2015-06-17 02:43 · 回复 谢锐
大批人员被挖走可能是保健因子出问题了。
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第 5 层 小沈 · 2015-06-18 07:10 · 回复 段永平
从近日媒体报道看,果然是跟保健因子方面的问题相关,这背后还有个税方面的原因。报道是这样说的:在谈到格力电器高度重视自主创新、原创技术、目前拥有一整套自主创新体系时,董明珠反映,目前不少企业都到格力电器挖人,包括日本的百年企业、美国的百年企业,人才问题成为困扰目前格力电器发展的最大问题。“我们很苦恼,希望税局给我们出出主意。”董明珠向胡金木诉苦。
工薪阶层缴个税太多
“一个大学生到我们这里,要经过5到10年的培养才算得上是一个人才。我们一年进来1500位左右的大学生,挖走10个、8个我们压力不大,但去年一年我们就有几百人被挖走。是不是我们的待遇少?我们最高的一位顶级专家可以拿到60万元,但他还是走了,别人给三倍,180万元。我们有8000技术人员,体量太大,做不到每个人给到180万元。”董明珠还反映,工薪阶层现在缴纳的个人所得税还太多,尤其是像格力电器这样的企业,而有的民营企业在挖人时就说,到我们这来,不用交税用票抵。“我们能用票抵吗?但你不给别人给。”
董明珠表示,格力电器对此真有些束手无策,因为格力电器以后要发展成为完全智能化的制造企业,基本上全部是技术人才,因此,没办法从薪酬上和那些挖人企业抗衡。“怎么办?这方面税局能不能想想办法?”董明珠提出。
“中国不走自主创新研发道路,怎么能成为强国,永远要落后挨打。”董明珠深感目前企业走自主研发创新道路过程中所遭遇的人才被挖窘境。
应严管民企老板用票抵税
在今年的全国两会上,作为全国人大代表,董明珠呼吁,工薪阶层个税费用扣除标准应该提高到5000元。在这次座谈会上,她表示还要继续为员工呼吁,工薪阶层年收入10万元以下不要交税,让大家去消费,去拉动内需。
董明珠还谈道,应该加强对民营企业职务消费的个税征管。“民营企业老板所有私人花费的钱,都可以拿到企业报销,个人几乎没有税收,我500万元收入交完税后到手200多万。他们呢,500万元、1000万元收入,但不用交什么税。不论国企、民企,国家应该有一个合理的考评制度来解决这个问题,企业消费应该有个标准,比如这家企业多大规模,1000亿元的,应该给你多少费用,如果超过这个标准又怎样处理。”
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第 6 层 李历 · 2015-06-18 08:26 · 回复 小沈
顶级专家才拿60万,如果是年薪的话,确实太低了;几百人被挖走,一点不奇怪。
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第 7 层 段永平 · 2015-06-19 00:37 · 回复 李历
大批人员被挖走也可能是因为两个因子都出问题了。
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第 1 层 dujianping_ok · 2015-06-13 12:40
买表时看到喜欢的就买了,好多年不戴表,忘记金属表带过敏了,戴了4天Applewatch,米兰尼斯表带手腕没有过敏,难道苹果会研究表带怎样防止过敏吗?做一个消费者导向的企业确实不易啊!顺便说一下苹果的声讯服务是我接触过的最好的!
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第 1 层 平常心V · 2015-06-14 23:15
段总:为什么有些事很难坚持?比如减肥,不吃不健康的食品。给自己订的计划很少能完成。这是毅力和自制力的原因还是因为没有掌握一个有效执行的方法?或者是别的原因?
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第 1 层 香飘两岸 · 2015-06-15 22:12
刚才第一次用语音收入法,发现是个好东西啊。1)科大讯飞的语音输入确实不错,一直有所耳闻,但就没安装试用过,他家股票都600亿元了。朋友圈里有朋友回复用讯飞来整理会议记录效果超好。不过苹果不开放语音输入权限,只能复制粘贴有点麻烦。2)试完讯飞后,用苹果自带的再试用一下,远超预期,效果跟科大差不多。回想起来,苹果拼音输入法进步非常快。本来很期待开放输入法,也在第一时间下载了搜狗输入法。但是现在用苹果自带的完全足够了,就是没想到语音输入也这么棒。siri和地图等应该也会在不知不觉中完善起来的
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第 1 层 arthor · 2015-06-18 12:29
老白干酒2014年报,吨酒售价提升情况下,吨酒材料成本下降了37%。粮价2012,2013年基本上平稳的,困惑啊。
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第 1 层 李军 · 2015-06-18 14:54
祝段总端午节快乐
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第 1 层 笨笨媳妇 · 2015-06-18 18:43
最近学习阿段博客企业文化,发现阿里巴巴企业文化已经发生了一些变化 ,
变得正如阿段以前说的去掉了最,变得更加本分。
1.以前愿景里面的两个最(成为全球最大电子商务服务提供商,成为全球最佳雇主公司)已经移除;现在愿景为(构建未来的商务生态系统。我们的愿景是让客户相会、工作和生活在阿里巴巴,并持续发展最少102年)
2.以前的公司提供商变成了现在的未来的商务生态系统,显得更加宏大和务实
阿里巴巴这么强大的企业,都在学习改变,确实很强大。
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第 1 层 snoopy10126 · 2015-06-19 16:07
大盘跌的太惨,赶快看看段大哥的博客定定神:)
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第 1 层 hyi130 · 2015-06-19 17:20
祝段总及博友端午节快乐啊!
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第 1 层 高山流水 · 2015-06-20 10:17
段总端午节日快乐!身体健康!
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第 1 层 刘浩 · 2015-06-20 19:20
段总:端午节快乐,我现在在汉森葡萄酒做销售,这家公司在内蒙古市场是行业第一,年销售1.2亿。今年准备改革,让员工认购原始股,3年后上市。对于原始股,很多同事觉得有风险,我比较忐忑。我对原始股看不懂,段总能指点一下吗?谢谢!
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第 1 层 快乐的投资生活 · 2015-06-23 20:35
自己的亲身经历:已经有了iphone,再买了imac之后,ipad用得就越来越少了。不知道其他人有没有类似的经历?如果在外面带个大屏的iphone就够用了,如果在家里,似乎是屏幕更大的iMac好用。我的ipad以前最多使用场景是晚上躺在床上浏览网页、看视频、打游戏或看电子书的时候,但这个场景现在也变得很少了。。
而我父母还是非常喜欢iPad的,基本天天用,用来看网页,玩游戏,父母觉得在易用性方面比pc好太多了。
另外,苹果和IBM合作进入企业市场后应该能提供更多的ipad使用情景。
不知道段大哥对ipad的未来怎么看。
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