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《激励因子和保健因子》的留言 #40916
讲几点我的理解。 1. 好的企业文化不是万能的，但能让公司少犯原则性错误，而 且可以让公司及早发现错误。同样的事情如果出现在企业文化 不如阿里巴巴的公司的话，估计认识到错误就不容易，改起来 就更难了。 2.你这里所谓的洗脑估计讲的就是对企业文化的宣导。我看到 的倒是觉得阿里对企业文化宣导很有一套。当然，从这次事件 来看，大家可以知道要把企业文化真正融到...
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