正文
企业文化
段永平（发布） · 网易博客 · 2010-04-04
- 原站浏览量 29375
- 原站点赞数 未采集
- 原站转发数 未采集
- 原站评论总数 423
一般来讲，公司的企业文化是由3个部分组成的：使命、愿景以及核心价值观。使命指的的企业存在的意义，愿景是
企业内大家的共同远景。大家可以看看阿里巴巴集团的企业文化：http://page.china.alibaba.com/shtml/about/ali_group3.shtml
| 文化和价值观 |
| 阿里巴巴的企业文化和价值观 |
| --- | 企业文化 - 段永平 - 段永平的博客 | 自阿里巴巴于1999年成立以来，基于阿里巴巴共享价值观体系的强大的企业文化已成为阿里巴巴集团及其子公司的基石。我们在商业上的成功和快速增长以企业家精神和创新精神为基础，并且始终关注于满足客户的需求。 |
| 企业文化 - 段永平 - 段永平的博客 阿里巴巴的使命 |
| 让天下没有难做的生意 |
| 企业文化 - 段永平 - 段永平的博客 阿里巴巴的愿景 |
| 做一家经营102年的企业 成为世界最大的电子商务服务提供商 成为世界最优秀的雇主 |
| 企业文化 - 段永平 - 段永平的博客 阿里巴巴的价值观 |
| --- | --- | 客户第一： | 关注客户的关注点，为客户提供建议和资讯，帮助客户成长 | 团队合作： | 共享共担，以小我完成大我 |
第 1 层 茶水铺 · 2010-04-11 12:10
段总，你是否留意你所投的公司每年的业绩增长？
已确认直接回复 1 已确认后续回复 11 本站实收楼中楼 11 源站楼中楼未采集
第 1 层 id.space · 2010-04-11 08:44
个人感觉淘宝和阿里大了之后
很多都变了味……
已确认直接回复 1 已确认后续回复 1 本站实收楼中楼 1 源站楼中楼未采集
第 1 层 觉明 · 2010-04-08 19:39
以专业的态度和平常的心态做非凡的事情
已确认直接回复 0 已确认后续回复 0 本站实收楼中楼 0 源站楼中楼未采集
第 1 层 物语 · 2010-04-08 12:52
阿段在这里感觉多平和啊，在公司偶尔有机会听你开会感觉好威严哦！
已确认直接回复 1 已确认后续回复 1 本站实收楼中楼 1 源站楼中楼未采集
第 1 层 平平 · 2010-04-07 13:35
京东商城有上市吗，我也很看好。
已确认直接回复 2 已确认后续回复 8 本站实收楼中楼 8 源站楼中楼未采集
第 1 层 平平 · 2010-04-07 10:57
段总：买阿里巴巴和雅虎哪个更好呢，感觉阿里巴巴港股更直接一些哦。请指教。
已确认直接回复 1 已确认后续回复 2 本站实收楼中楼 2 源站楼中楼未采集
第 1 层 乐了 · 2010-04-07 08:25
我对企业文化的一点理解：企业文化体现出企业的特质，如同人的基因，是本身就有的东西，不同的企业可能有不同的文化特质。企业文化对于公司内部的人拥有固有的价值和意义，公司以外的人认不认同，这毫无关系，无论外部的人怎么看，公司内部的人都应将它当作永恒的指导原则。其实没有所谓的“好”或“不好”的企业文化，不存在一种“好”的文化适合所有的企业。关键是企业倡导的理念、原则，都做到了没有，即言行一致的程度才是检验一个企业文化强大与否的标准。所以，“写”了文化不等于“有”了文化，写的文字再震撼不等于文化强大。这可能是国内大多数企业的通病了。相对来说，阿里巴巴在言行一致上做得还是不错的。
已确认直接回复 1 已确认后续回复 1 本站实收楼中楼 1 源站楼中楼未采集
第 1 层 art753 · 2010-04-07 00:48
请教段老师，假如YAHOO和GE未来20年的成长性是平均20%/年（38倍），市场的股价（剔除指数影响）为什么往往也是逐年上升20%？而不是一下子涨到100元/股，然后以每年10%的涨幅前进呢？
已确认直接回复 1 已确认后续回复 1 本站实收楼中楼 1 源站楼中楼未采集
第 1 层 steper · 2010-04-06 22:33
段总好，当您发现感兴趣的目标后进行研究的时候是不是也很focus，花很多时间和精力在这个东西上，直到弄明白、想清楚、搞懂为止？
已确认直接回复 1 已确认后续回复 1 本站实收楼中楼 1 源站楼中楼未采集
第 1 层 周先生 · 2010-04-06 21:30
段先生，你也别介绍阿里巴巴了，企业文化大家都明白，说白了只是人心文化
而大多数成功者，却不需要这样的文化，只是给下面人讲而已
段先生是成功人士，做企业，做经济都很成功，也正是这样，你是成功者往下面看，所以有这样的情况
已确认直接回复 1 已确认后续回复 3 本站实收楼中楼 3 源站楼中楼未采集
第 1 层 小霸王 · 2010-04-06 20:56
段老师您好，您有看过这篇文章吗 段永平：从企业家到投资家 这篇写的不错 在刘建位的博客有。
已确认直接回复 0 已确认后续回复 0 本站实收楼中楼 0 源站楼中楼未采集
第 1 层 周骥 · 2010-04-06 16:59
今年年初，在google退出中国一事上，阿里巴巴曾发表公开声明 谴责雅虎言论太过鲁莽。表明两家公司的关系已降至冰点。阿里巴巴集团当前希望雅虎抛售持有的集团股份，但是雅虎却公开表示，持有的价值数十亿美元的阿里巴巴股份，是公司在中国的重要投资。
MR段怎么看?各位怎么看？
已确认直接回复 1 已确认后续回复 4 本站实收楼中楼 4 源站楼中楼未采集
第 1 层 科科 · 2010-04-06 15:46
段大哥:我记得您以前说过买过日本股票好像是索尼还是松下.能不能把这方面的例子给大家说说,让大家分享下您的投资智慧
已确认直接回复 1 已确认后续回复 4 本站实收楼中楼 4 源站楼中楼未采集
第 1 层 一心 · 2010-04-06 15:32
段总好，价值投资其实是一项非常枯燥的工作，因为只在把钱投进一家公司时才有那么一点点兴奋，除此之外就是等待和寻找新目标，然而等待和寻找新目标往往要很长时间，我想问问段总：在这漫长的等待和寻找新目标的过程中，您会做些什么来打发时间？能举一两件和投资有关的，而且您认为比较重要的事情吗？比如您会一直看上市公司的财务报表吗？
已确认直接回复 1 已确认后续回复 1 本站实收楼中楼 1 源站楼中楼未采集
第 1 层 茶水铺 · 2010-04-06 15:30
段总，今天看电视新闻老虎复出了，安保人员真多，好像有几十个，主持人说怕那些女人带人来骚扰，球童还是原来那个，球袋没有赞助商的商标了。你是否还会去他复出那个场地打一场啊？凡是体育我都有点兴趣。
已确认直接回复 1 已确认后续回复 2 本站实收楼中楼 2 源站楼中楼未采集
第 1 层 茶水铺 · 2010-04-06 15:24
李嘉诚，李兆基的风格好像都喜欢保持手上有大量现金，景气低迷的时候无论股票还是实业都喜欢逆势而上。
已确认直接回复 0 已确认后续回复 0 本站实收楼中楼 0 源站楼中楼未采集
第 1 层 海冰 · 2010-04-04 12:11
企业文化
1、愿景
成为更健康、更长久的世界一流企业。
2、使命
对消费者，提供高品质的产品和服务；
对员工，营造和谐、相互尊重的工作氛围；
对商业伙伴，提供公平合理、对等互利的合作平台；
对股东，使其投入的股本有高于社会平均收益的回报。
3、核心价值观
3.1 本分
·保持平常心，坚持做正确的事，并力求把事情做正确。
·本分规范了与人合作的态度——我不赚人便宜。
·本分是当出现问题时，首先求责于己的态度。
3.2 诚信
·诚，即诚实、无欺，内诚于心。
·信，即守承诺、讲信用，说到做到，外信于人，即使遭遇挫折、付出代价也要坚守。
·诚信是一种责任、准则和资源。
3.3 团队
·没有团队的成功，就没有个人的成功。
·相互信任，坦诚沟通，将个人融入团队，以共同愿景为最高目标。
·尊重每一位员工的价值，我们相信，员工和公司共同成长，这是我们的责任和骄傲。
已确认直接回复 1 已确认后续回复 20 本站实收楼中楼 20 源站楼中楼未采集
第 2 层 海冰 · 2010-04-04 12:12 · 回复 海冰
3.4 品质
·品质是精益求精的一种追求，是必须要满足顾客的需求并且高于对竞争对手的满意度。
·品质是设计出来的，是全员关心和环环相扣的一个系统工程。
·不断提升产品品质，这不仅是我们的价值，更是我们的尊严。
3.5 持续学习
·步步高必须成为学习型公司，“持续学习”永远是对公司与员工的鞭策。
·积极主动地学习、借鉴和引进世界一流企业已经进行或正在进行的最佳实践，改进和优化我们的管理和运营系统。
·头脑清醒，永不自满，保持开放的思维。
3.6 消费者导向
·从消费者的角度来设计产品、提供服务，避免做貌似消费者喜欢的东西。
·通过科学、严谨的市场调查，充分研究消费者的需求，一切工作须以消费者的真实需求为原点而展开。
·在公司内部的日常工作中，要坚持内部客户导向的原则。
4、品质方针
不懈进取，步步登高，为用户提供完全满意的产品和服务，我们的“步步高”品牌，必须是高品质的象征。
5、EHS方针
遵守法律法规，持续减废节能，保护员工健康安全，共同建设绿色家园。
已确认直接回复 1 已确认后续回复 19
第 3 层 海冰 · 2010-04-04 12:12 · 回复 海冰
步步高的有点长啊
已确认直接回复 2 已确认后续回复 18
第 4 层 段永平 · 2010-04-04 12:18 · 回复 海冰
我觉得我们的和阿里巴巴的有点像
。
已确认直接回复 2 已确认后续回复 11