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企业文化
段永平（发布） · 网易博客 · 2010-04-04
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一般来讲，公司的企业文化是由3个部分组成的：使命、愿景以及核心价值观。使命指的的企业存在的意义，愿景是
企业内大家的共同远景。大家可以看看阿里巴巴集团的企业文化：http://page.china.alibaba.com/shtml/about/ali_group3.shtml
| 文化和价值观 |
| 阿里巴巴的企业文化和价值观 |
| --- | 企业文化 - 段永平 - 段永平的博客 | 自阿里巴巴于1999年成立以来，基于阿里巴巴共享价值观体系的强大的企业文化已成为阿里巴巴集团及其子公司的基石。我们在商业上的成功和快速增长以企业家精神和创新精神为基础，并且始终关注于满足客户的需求。 |
| 企业文化 - 段永平 - 段永平的博客 阿里巴巴的使命 |
| 让天下没有难做的生意 |
| 企业文化 - 段永平 - 段永平的博客 阿里巴巴的愿景 |
| 做一家经营102年的企业 成为世界最大的电子商务服务提供商 成为世界最优秀的雇主 |
| 企业文化 - 段永平 - 段永平的博客 阿里巴巴的价值观 |
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第 1 层 科科 · 2010-04-04 09:01
段大哥：我也很认同一个企业的企业文化非常重要，我以前在深圳赛格集团工作，他们对企业文化也很重视，还有几个专职的作企业文化的人，企业里到处是标语，但企业不怎么样。我的问题是你是怎么判断一个企业的企业文化和价值观是这个企业每个人都认定的，还是这些都是贴在办公定里的标语根本没人信？我其实对这个是非常困惑的。谢谢
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第 1 层 窗外 · 2010-04-04 10:18
哇
,您这个教父级的人物都对银行股不了解啊,不会吧,我不相信!!!!!!!
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第 1 层 请教 · 2010-04-06 13:25
有这样一个公司：
总资产，650亿；
净资产，360亿，
净流动资产（流动资产减去所有负债），44亿
目前，市值160亿
每年盈利大概11亿左右。
段师傅，这样的公司你会想用现价买吗？谢谢指教
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第 1 层 茶水铺 · 2010-04-06 15:18
段总，史玉柱投资股票吗？应该很不错的吧？（涉及隐私可以不回答）
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第 1 层 白云之乡 · 2010-04-04 07:13
很受启发. 段先生总是能抓住事情的本质.
对于马云的认识, 开始于阿里巴巴香港上市. 由于上市公司和阿里巴巴集团的名字在宣传上一致, 所以有相当一部分人, 把两者混淆了. 这样, 在对于公司的估值上就出现了偏差. 同时, 阿里巴巴又采取了旧股和新股同时上市的方式, 实现了一次性兑现. 从商业的角度, 无可非议. 当从做人的角度, 我从此对马云有一定看法.
虽然, 我自己通过研究, 在阿里巴巴上市前, 弄明白了上市公司和集团的关系, 没有中招. 但从此远离阿里巴巴.
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第 1 层 冠希大哥 · 2010-04-04 07:34
把“企业文化”真正印到企业上上下下的干部的骨子里又是一项艰难的工作了。
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第 1 层 崇拜者 · 2010-04-04 08:10
段先生，您好！很高兴发现您现在也在网上，我想请教你一个问题：当价格较大低于价值时，该股票肯定是要继续持有的，但如何才能做到淡然处之不看行情？本人老是克服不了这种一有时间就想看该股行情的冲动。
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第 1 层 三省 · 2010-04-04 09:28
企业文化我认为其中很重要的一点就是职员工的认同，否则一切只是看上去很美，而这个认同的过程中，公司本身的规章制度、行为以及中高层领导的以身作则很重要，否则核心价值观也就只会沦为讽刺公司与领导的笑谈，还不如没有。
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第 1 层 阿斗 · 2010-04-04 10:13
今天看到金岩石的文章，让我又想起了索罗斯的价值投资之外 泡沫投资方式，
记得索罗斯说过， 我看到泡沫开始时建仓，等泡沫成熟时撤出。
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第 1 层 putong001 · 2010-04-04 12:58
看了你这篇文章，发现马云和牛根生一样都是非常会做宣传，软实力很强！
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第 1 层 骑着蜗牛跑 · 2010-04-04 19:11
段老师.您会不会对自己哲学的思考啊.如.我是谁.我是思想怎样构成的.我真正想要的是什么?
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第 1 层 gregnie · 2010-04-05 11:42
京东商城的刘强东不错啊,很谦虚,很坚强,段先生怎么看?
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第 1 层 simpleyufaen · 2010-04-05 13:51
太兴奋了，打错了好多字
段总，你好我是一名即将毕业大学生，工商管理专业，上大学前就很认同你的做事思路，上上大学前了《赢在中国》，一直关注阿里巴巴，包括步步高和阿里巴巴的文化，看了巴老的《致股东的信》也能理解，但就是不知怎开始价值投资，请段总指导。。
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第 1 层 bnfan · 2010-04-05 14:45
根据彼得林奇的选股思路，yahoo应该属于困境反转型+隐蔽资产型的股票吧。
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第 1 层 wuzonghai@126.com · 2010-04-05 22:39
大哥：你买万科时是怎样估值的？除了A股比B股便宜外，还有那些？GE是伟大的公司，破产概率小，股价便宜了。创维是本份的企业，股价实在便宜了，这些我都明白了。万科04年每股收益0.39元，你05年买时的股价应是5块左右吧！13倍的PE不是什分便宜吧！你是否把成长算进去了？
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第 1 层 老米 · 2010-04-06 00:49
开发商卖房子都是预期楼价上涨，那么有实力的开发商建好房子不卖了，像股票一样放在哪儿升值不是很好吗？毕竟卖了房子再去买高价地来再建有什么不一样呢？
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第 1 层 迪 · 2010-04-06 02:35
不好意思，占了很多版面，终于发完了。但雅居乐是地产股，面临地产泡沫和政策调控的威胁。其高管同您一样，慈善做的出色。汶川大地震捐了１．５亿。
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第 1 层 dvdv · 2010-04-06 11:49
段总您好，我是《中国企业家》杂志的记者，上次在深圳采访过您，不知我们的报道您是否已经看到，谢谢：
http://www.cnemag.com/tebiebd/toutiaowz/2010-03-26/186940.shtml
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第 1 层 平平 · 2010-04-07 13:35
京东商城有上市吗，我也很看好。
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第 1 层 GAGRD · 2010-04-04 04:53
下面有几张图片不能显示
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第 1 层 追求价值 · 2010-04-04 05:40
段总,学历的高低影不影响价值投资的成果?
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第 1 层 由由 · 2010-04-04 06:25
谢谢段总。成功企业往往会打上开创者的气质，也祝您的企业基业常青。
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第 1 层 itsyeah · 2010-04-04 06:42
heh,我建议YAHOO来中国的国际版上市，让绝大多数中国投资者也能分享阿里巴巴的成长
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第 1 层 黄金 · 2010-04-04 09:36
您认为股价和股民的行为有关还是和实际价值有关联?
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第 1 层 骑着蜗牛跑 · 2010-04-04 09:46
您认同企业文化也跟您的价值观和做企业的经验有关系.您可能会说我的经验过去以经证明过了.一定是可行的.但这又回到了用过去叛断未来.那我们可不简单的用一个百年老店来叛断他未来也一定是好的呢?您是怎样看?
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第 1 层 GAGRD · 2010-04-04 09:55
我认为价值投资中的margin of Safety是重中之重,您怎么看?
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第 1 层 窗外 · 2010-04-04 10:11
请问段先生,您对中国上市的股份制银行(浦发,兴业,民生等)发展前景怎么看,你认为中国的中小企业还有很长的路要走,那么你对专注做中小企业的民生银行的发展前景怎么看? 盼回复,谢谢!
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第 1 层 窗外 · 2010-04-04 10:26
那以您自己的估值标准,您觉得A股的浦发,兴业,民生算便宜吗?(我觉的算),我想找您验证一下.---------(还有就是您肯把你的心得与我们这些普通人交流,让我们和您探讨一二,我觉的这与你捐几千万的钱的社会效益是一致的)
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第 1 层 振华教练 · 2010-04-04 10:46
古人云：“正德、利用、厚生”；
我们更多的时间和精力都耗费在利用所谓的“科学”手段和方法去提升企业获取利益的途径，往往忽视了“正德”，有个好的企业文化，才能把自身的能力发挥出来，反之，即使能取得一时的成功，也无法使企业永续经营！
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第 1 层 若谷 · 2010-04-04 11:21
企业文化并非等同于经营理念，希望企业文化不要变成企业领导文化。
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第 1 层 循序渐进 · 2010-04-04 11:27
段总你好：
请问——你是如何发掘下一个目标公司的，下一个网易在哪里呢？是阅读大量的公司年报吗？是等待下一个金融危机吗？还是.......
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第 1 层 海冰 · 2010-04-04 12:11
企业文化
1、愿景
成为更健康、更长久的世界一流企业。
2、使命
对消费者，提供高品质的产品和服务；
对员工，营造和谐、相互尊重的工作氛围；
对商业伙伴，提供公平合理、对等互利的合作平台；
对股东，使其投入的股本有高于社会平均收益的回报。
3、核心价值观
3.1 本分
·保持平常心，坚持做正确的事，并力求把事情做正确。
·本分规范了与人合作的态度——我不赚人便宜。
·本分是当出现问题时，首先求责于己的态度。
3.2 诚信
·诚，即诚实、无欺，内诚于心。
·信，即守承诺、讲信用，说到做到，外信于人，即使遭遇挫折、付出代价也要坚守。
·诚信是一种责任、准则和资源。
3.3 团队
·没有团队的成功，就没有个人的成功。
·相互信任，坦诚沟通，将个人融入团队，以共同愿景为最高目标。
·尊重每一位员工的价值，我们相信，员工和公司共同成长，这是我们的责任和骄傲。
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第 1 层 art753 · 2010-04-07 00:48
请教段老师，假如YAHOO和GE未来20年的成长性是平均20%/年（38倍），市场的股价（剔除指数影响）为什么往往也是逐年上升20%？而不是一下子涨到100元/股，然后以每年10%的涨幅前进呢？
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第 2 层 段永平 · 2010-04-07 03:30 · 回复 art753
我猜大概没人知道他们未来的20%是怎么来的。我也不知道。
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