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《马云首谈卫哲离职事件：我是在治疗“癌症”》的留言 #52502
2. 人才的合适性往往比合格性重要。合适性就是人才对企业文化的认同，合格性就是人才做具体事的能力。合格性是可以通过培训提高的，合适性很难改变。企业文化如何传递的问题建议看韦尔奇的《赢》。 3.没听说过哪个大明星是炒出来的。 刘德华可不是炒出来的，但喜欢他的人未必是因为喜欢他的歌喉，而不喜欢他的人往往不知道为什么别人喜欢他。 想想刘德华现象也许你能多明白...
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