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《激励因子和保健因子》
经常看到报道说有人发多少多少钱去激励员工，甚至据说还有扛着钱到球场边督战的。 不知道是不是真的重赏之下必有勇夫，但在企业经营中靠多发钱对员工其实是没有激励作用的。 “钱”其实是保健因子，多了没用，少了不行的东西。 比如，如果员工已经很努力在工作了，多发钱并不会让他们更努力，但少发是会留不住人的。 所以，发多少其实体现的是公平。 公司应该按承诺发给员工应...
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《激励因子和保健因子》
经常看到报道说有人发多少多少钱去激励员工，甚至据说还有扛着钱到球场边督战的。 不知道是不是真的重赏之下必有勇夫，但在企业经营中靠多发钱对员工其实是没有激励作用的。 “钱”其实是保健因子，多了没用，少了不行的东西。 比如，如果员工已经很努力在工作了，多发钱并不会让他们更努力，但少发是会留不住人的。 所以，发多少其实体现的是公平。 公司应该按承诺发给员工应...
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