回到原位置 纠错／补出处 《调查称国产手机大多设收费陷阱 可自动扣话费》的留言 #48947 国内手机企业内置SP内容是很普遍的事情，建议段兄可以再详细调查了解一下。 勾选需要更正的栏位，填写建议值和理由。也可只填写问题说明或补充出处。维护者审阅后才会修改档案。 选择要更正的栏位 署名或发布者 原始发表时间 原文出处链接 资料人物归属 直接回复对象 正文 Markdown 署名或发布者: 原始发表时间: 原文出处链接: 归属 · 作者: 史蒂夫·乔布斯 查理·芒格 段永平 沃伦·巴菲特 罗杰·费德勒 蒂姆·库克 归属 · 发言者: 史蒂夫·乔布斯 查理·芒格 段永平 沃伦·巴菲特 罗杰·费德勒 蒂姆·库克 归属 · 受访者: 史蒂夫·乔布斯 查理·芒格 段永平 沃伦·巴菲特 罗杰·费德勒 蒂姆·库克 归属 · 发布者: 史蒂夫·乔布斯 查理·芒格 段永平 沃伦·巴菲特 罗杰·费德勒 蒂姆·库克 直接回复对象: 未确认回复对象 #48932 · 余祥平 · 支持段老师，我也相信段老师和老巴都不会做这类事，这种不正确的事，段老师是绝不会去做的。巴菲特也多次说过企业亏钱是正常的事 #48964 · 段永平 · 其实我不知道我们有没有，但我相信我们肯定不会做这种东西的。 #48963 · 糊涂是福 · 对企业文化的理解一直很模糊，忽然觉得企业文化好像是一个企业的品格。那么它太重要了。 #48962 · bombaiququ · ![](http://b.bst.126.net/common/portrait/face/preview/face25 #48961 · 段永平 · 对啊。作对的事情，然后是把事情做对。对这种不诚信的事我们只有0容忍度。这就是所谓的企业文化![](http://b.bs #48960 · 笑个铲铲 · ![](http://b.bst.126.net/common/portrait/face/preview/face21 #48959 · On the way · 在中国，品格好，务正业的公司有哪些？ 我想到的步步高，万科，华为。。 大家也说说看 #48958 · On the way · 有些公司品格不差，但不务正业，比如搞房地产。 我看了很多公司的年报，做西服的做房地产，做药的也做房地产。 做电器的做 #48957 · 朴素 · 还有格力 #48956 · 余祥平 · 我之所以相信步步高没有这事，也是觉得这个东西和步步高的企业文化是不相容的。还有我用过步步高几样东西，相对而言产品质量比其 #48955 · 趣味 · 步步高的企业文化里就有诚信两个字。相信巴老，相信段先生，所以相信步步高和OPPO的产品！ #48954 · On the way · 刚才，就在30分钟前，在电视上看到格力地产的广告。![](http://b.bst.126.net/common/por #48953 · steper · 格力地产是格力集团的另一家上市公司，跟格力电器没关系。 #48952 · 思行 · BRK就是个不务正业的公司，什么类型的公司都有![](http://b.bst.126.net/common/portr #48951 · 余祥平 · 是啊，对一个东西的理解都有一个从模糊到清晰的过程。96年开始，确定“敬业、团结、自信、创新”为企业核心，并将这几点落实到 #48950 · On the way · 您错了，BRK是一个务的是正业的公司。 他们一直做他们最拿手的业务--投资。 #48949 · On the way · 我也觉得和段总交流的一大收获是---对公司文化的重视。 #48948 · 余祥平 · 我支持你的说法，BRK一直在做最拿手的业务--投资,你反应比我快![](http://b.bst.126.net/com #48946 · snoopy10126 · 下午给女儿买了个步步高点读机t800，发音确实不错，女儿很喜欢。卖机器的人对步步高的企业文化也有所了解。他们老板好像姓方 #48945 · 思行 · BRK在能力圈内做投资就是务正业。记得有个报道很早以前一基金经理看到BRK的年报，摇摇头说看不明白，不知这家公司在做什么 #48944 · 余祥平 · 我给女儿买的复读机，声音也很清晰，并且里面还有哪些部件含铅哪些没含铅的说明，我觉得这点做仙了，现在有许多小孩玩玩具导致铅 #48943 · 松 · 赞！！！![](http://b.bst.126.net/common/portrait/face/preview/fa #48942 · 段永平 · 呵呵，我们的肯定都没有![](http://b.bst.126.net/style/common/htmlEditor/ #48941 · 余祥平 · 能力圈是一个很重要的概念，做实体经营和做投资是一样的，不熟悉的东西开始做经营，也会亏本的，能保本就是赚钱了。 #48940 · lyle · 因为段兄说“其实我不知道我们有没有，但我相信我们肯定不会做这种东西的。”我才提醒这一句。既然段兄能肯定，当然是相信段兄。 #48939 · 科科 · 段大哥：我听一个做MP3全中国排前几位的老板（也是您浙大校友他说见过您）说过企业文化就是老板的文化。不知这个理解对不对？ #48938 · 思行 · 举两手支持![](http://b.bst.126.net/common/portrait/face/preview/f #48937 · On the way · 我想起了《亮剑》，李云龙在他的论文里论述的军魂，是由第一任长官的脾气，品格会深深的影响部队。 其实军魂就是企业文化，第 #48936 · 段永平 · 一般而言，创始人对企业文化的形成起的作用都很大。 #48935 · 余祥平 · 赞成，创始人对企业的长远目标认识得更清楚些，只要他不是空手套白狼的老板，一般都有自己的长远打算。 #48934 · 书剑 · 所以每次看你讲企业文化的时候（只见过视频）都觉得你所说的企业文化就是你自己的一部分，那种信手拈来别人是模仿不来的。从BB #48933 · 余祥平 · 我也有这样的感觉。![](http://b.bst.126.net/common/portrait/face/previ 正文 Markdown: 国内手机企业内置SP内容是很普遍的事情，建议段兄可以再详细调查了解一下。 修改理由或问题说明: 依据链接（选填）: 备注（选填）: 问题类型（选填）: 请选择 人物归属 回复关系 日期 译文 出处 其他 提交待审阅