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《芒格的投资原则清单》的留言 #45318

《基业长青》里提到的那些企业有许多企业家换了好几拨了，都还能很健康的经营着，应该是企业文化的力量。会不会有良好文化的选择企业家的方式和考核内容能确保有极大的概率选到下一个合适的企业家管理企业？这个问题也希望段哥能解释一下查看原图

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