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《激励因子和保健因子》的留言 #40965
我记得以前曾经和一家公司的某部门头讨论奖金问题。由于他们部门利 润好，不敢按全额把奖金发下去，另外也怕奖金的分配会不公平。我个 人认为所谓的奖金其实也是某种契约，公司把一定比例的获利分给员 工，封顶实际上是违约的。而由于怕分不好而不发则是最大的不公平。 不过，要发的好也确实是一件非常难的事，不光要有很好的绩效考核体 系，同时可能也需要很多年经验的积累，...
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