回到原位置 纠错／补出处 《激励因子和保健因子》的留言 #40951 公平是不是应该靠规矩来执行,哪怕这规矩只是相对的合理? 勾选需要更正的栏位，填写建议值和理由。也可只填写问题说明或补充出处。维护者审阅后才会修改档案。 选择要更正的栏位 署名或发布者 原始发表时间 原文出处链接 资料人物归属 直接回复对象 正文 Markdown 署名或发布者: 原始发表时间: 原文出处链接: 归属 · 作者: 史蒂夫·乔布斯 查理·芒格 段永平 沃伦·巴菲特 罗杰·费德勒 蒂姆·库克 归属 · 发言者: 史蒂夫·乔布斯 查理·芒格 段永平 沃伦·巴菲特 罗杰·费德勒 蒂姆·库克 归属 · 受访者: 史蒂夫·乔布斯 查理·芒格 段永平 沃伦·巴菲特 罗杰·费德勒 蒂姆·库克 归属 · 发布者: 史蒂夫·乔布斯 查理·芒格 段永平 沃伦·巴菲特 罗杰·费德勒 蒂姆·库克 直接回复对象: 未确认回复对象 #40945 · 畅歌 · 公平有时候很难做到的，因为每个人都想法都是不一样的 比如我们做公路交通工程设计，一个设计室里有20多人，学历从研究生到 #40952 · 彭振庆.鹏扬 · 激励因子和保健因子确实被很多人搞混，就没有了作用。如何分配才能每个人都觉得公平呢？很难。但有一点很重要，如果你企业在努力 #40950 · 彭振庆.鹏扬 · 没有绝对的公平与合理，但一定可以制定出可被执行的规矩和制度，如果不能被执行的制度或规矩就应该被检讨修改或废除。 接受这 #40949 · 段永平 · 制定规矩的人一定要有公平心，不然规矩容易有问题。 #40948 · 段永平 · 没有任何办法可以让所有人都觉得公平。 #40947 · thankweb · 还有执行规矩的人也要有公平心。 如果把规矩改成政策，话题就扩展为国家治理。道理是相通的。在国家治理上大家切身体会可能更 #40946 · 畅歌 · 最早我们用事业单位的办法，根据每个人的学历年限打个系数，然后根据一定系数发奖金，大家干活不积极。 后来我们根据工程量发 正文 Markdown: 公平是不是应该靠规矩来执行,哪怕这规矩只是相对的合理? 修改理由或问题说明: 依据链接（选填）: 备注（选填）: 问题类型（选填）: 请选择 人物归属 回复关系 日期 译文 出处 其他 提交待审阅