回到原位置 纠错/补出处 《激励因子和保健因子》的留言 #40939 年龄结构我不知道,知道也不会说的。 我们有明文规定直系亲属不能在一间公司内,但不同公司好像可以。 勾选需要更正的栏位,填写建议值和理由。也可只填写问题说明或补充出处。维护者审阅后才会修改档案。 选择要更正的栏位 署名或发布者 原始发表时间 原文出处链接 资料人物归属 直接回复对象 正文 Markdown 署名或发布者: 原始发表时间: 原文出处链接: 归属 · 作者: 史蒂夫·乔布斯 查理·芒格 段永平 沃伦·巴菲特 罗杰·费德勒 蒂姆·库克 归属 · 发言者: 史蒂夫·乔布斯 查理·芒格 段永平 沃伦·巴菲特 罗杰·费德勒 蒂姆·库克 归属 · 受访者: 史蒂夫·乔布斯 查理·芒格 段永平 沃伦·巴菲特 罗杰·费德勒 蒂姆·库克 归属 · 发布者: 史蒂夫·乔布斯 查理·芒格 段永平 沃伦·巴菲特 罗杰·费德勒 蒂姆·库克 直接回复对象: 未确认回复对象 #40921 · bob0216@yeah · 段总好,能告诉我一下OPPO公司的年龄结构吗?还有您的OPPO有亲属在里面任职吗?谢谢 #40938 · 三省 · 这条规定是出于什么考虑呢,廉洁、防贪腐?这样好像严厉了点,我看有些公司反而鼓励这个,算是留人的一种的手段。 #40937 · chunshut · 有个朋友在步步高视听,她女友在步步高音乐手机,要结婚时男方就不得不离职了。 “直系亲属不能在一间公司内”偶很认同呀!步 #40936 · 粽子 · 新规定里面,不同公司也不可以了 #40935 · 段永平 · 我问一下。老规定里没有考虑不同公司的情况,新规定可能加一个不同公司可以,但可能还没讨论清楚,所以还没出来。 #40934 · 段永平 · 我觉得在我们中国文化的大前提下,如果允许直系亲属在公司的 话,那10年8年后重要岗位基本上就都是那谁谁谁的亲属了,那企 #40933 · 三省 · 恩,的确是,但如果能改宽一点,允许夫妻在一个公司就好了,这样应该就可以很大程度避免上述情况的发生,还可以避免职员因为这条 #40932 · 润政 · 今天阿里巴巴到 CEO卫哲辞职。看了他公司内部的辞职信。这个公司企业文化很到位,如果真正能做到想说的那样。马云辞职,对公 #40931 · 太阳花 · 昨天刚看完了《马云内部讲话》这书,感觉阿里巴巴虽然公司不长,但很努力,成绩也不错。 #40930 · xlli777 · 有一种单位很鼓励夫妻在一处工作,那就是高校,呵呵。不管中国美国,都鼓励两口子在一个学校里搞研究,觉得这样能更好地留住人才 #40929 · 段永平 · 可能我们真是运气好,没怎么遇到过这种情况。 #40928 · 段永平 · 呵呵,马云不在影响可能就大了。 #40927 · touzi3210 · 段哥,如果阿里的企业文化构建好了,马云不在会不会影响也很大? 乔布斯离开了水果公司(总有一天会,除非水果公司先离开), #40926 · 段永平 · 乔布斯的平台已经搭好,所以他现在离开的影响短期不大。马云目前在公司的作用我个人觉得依然很大,但一旦他真的可以离开时,对公 #40925 · dongtao1026 · 段总,怎么看家族式企业,特别是家族式上市公司? #40924 · 段永平 · : 备注(选填): 问题类型(选填): 请选择 人物归属 回复关系 日期 译文 出处 其他 提交待审阅