纠错／补出处
《2015年4月24日》的留言 #3672
薪酬透明会引来攀比和不满情绪，影响工作心态，从这点看是不好的。相反，薪酬保密，每个人只会关注自己，跟自己过去的一年相比，这样才会有进步。
勾选需要更正的栏位，填写建议值和理由。也可只填写问题说明或补充出处。维护者审阅后才会修改档案。
《2015年4月24日》的留言 #3672
薪酬透明会引来攀比和不满情绪，影响工作心态，从这点看是不好的。相反，薪酬保密，每个人只会关注自己，跟自己过去的一年相比，这样才会有进步。
勾选需要更正的栏位，填写建议值和理由。也可只填写问题说明或补充出处。维护者审阅后才会修改档案。