回到原位置 纠错／补出处 《成功的组成因素》的留言 #33549 我觉得国内的罢工还是太少，太少！ 并不是鼓动大家去罢工。 罢工也是一种进步。 勾选需要更正的栏位，填写建议值和理由。也可只填写问题说明或补充出处。维护者审阅后才会修改档案。 选择要更正的栏位 署名或发布者 原始发表时间 原文出处链接 资料人物归属 直接回复对象 正文 Markdown 署名或发布者: 原始发表时间: 原文出处链接: 归属 · 作者: 史蒂夫·乔布斯 查理·芒格 段永平 沃伦·巴菲特 罗杰·费德勒 蒂姆·库克 归属 · 发言者: 史蒂夫·乔布斯 查理·芒格 段永平 沃伦·巴菲特 罗杰·费德勒 蒂姆·库克 归属 · 受访者: 史蒂夫·乔布斯 查理·芒格 段永平 沃伦·巴菲特 罗杰·费德勒 蒂姆·库克 归属 · 发布者: 史蒂夫·乔布斯 查理·芒格 段永平 沃伦·巴菲特 罗杰·费德勒 蒂姆·库克 直接回复对象: 未确认回复对象 #33532 · bigfigure · 今年以来发生的一系列“怪事”，加上最近工人们不断罢工，似乎是之前多年没有过的，总是隐隐感觉中国要发生大事情，或许是不知不 #33580 · 段永平 · 小病不断，大病不犯![](http://b.bst.126.net/style/common/htmlEditor/po #33579 · On the way · 大病犯了就不得了。 #33578 · 科科 · 富士康要大幅度上涨工资，我听到不少做企业的人讲中国的劳动力优势越来越少了呀。很多厂都不好办了呀。他们对前途都看不清啊。 #33577 · bigfigure · 呵呵，这些天正忧国忧民呢，段总这一句话，就让我拨云见日。其实我以前也知道这句话，自己怎么就没有想到呢。知识知识储备，懂得 #33576 · 一瓢 · 一语中的。揭开疑惑。谢谢段总。 #33575 · 盛世天空 · ![](http://b.bst.126.net/common/portrait/face/preview/face5. #33574 · On the way · 段总的哪一句话啊？ #33573 · bigfigure · 小病不断，大病不犯。 #33572 · On the way · 不知道会不会有一天积重难返/ #33571 · putong001 · 以前，读书是“穷二代”改变命运的主要通道。而今，读书不但不能改变命运，反而沦为“蚁族”，实质上是被打回原形，对很多人来讲 #33570 · putong001 · 族兴盛于魏晋南北朝时期，他们享有荫族、袭爵、免役等多种政治与经济特权，九品中正制的确立是极为重要的标志。现在有多少“蚁族 #33569 · 茶水铺 · 富士康的主要矛盾是员工日益增长的智商和管理人员道德不断下降的矛盾。![](http://b.bst.126.net/co #33568 · bcselling · 是这个理 #33567 · 茶水铺 · 我买的尼康单反相机是泰国产的，也听人说不少产品是越南等一些国家了产的。 #33566 · dujianping_ok · “小病不断，大病不犯”对企业也适用吗？好企业会有不断的小病吗 #33565 · 段永平 · 会的![](http://b.bst.126.net/style/common/htmlEditor/portrait/ #33564 · xlli777 · 没那么黑暗吧？公务员考试还是很公平的，不到最后最后的面试没什么门路可走的。夜校函授二十多岁的局长是哪个典故？ #33563 · On the way · 也适用，经理人不停的犯小错误，最终会把企业葬送。 建议您去看老巴的给股东的信，上面有类似的览述。 #33562 · On the way · 我们国家的制度先天不足，我也怕会走那一天。 就是不知道什么时候？但愿50年后吧。 昨天和一个企业主吃饭，她说一个事情 #33561 · alex_xiang@126 · 公务员系统是这样的，刚进去大家都有理想，两年以后绝大部分都没有理想，劣币驱逐良币，这是一个体制的问题。 #33560 · topcp · 早在04年的时候我就认为日企跟台企早晚完蛋，他们的制造业根本无视人的存在，归根到底生产的产品都是一件艺术品，不管设备多好 #33559 · 茶水铺 · 正确。![](http://b.bst.126.net/common/portrait/face/preview/fac #33558 · 冠希大哥 · 日企跟台企早晚完蛋-------------您一定是个理想主义者或是完美主义者。其实大陆人开的工厂也未必把基础员工当回事 #33557 · topcp · 你说的跟我说的不是两个概念，准确的说，你还无法看到制造业的本质是什么。所谓的效率和严格要求都必须有一个前提，那就是把人当 #33556 · han · ![](http://b.bst.126.net/common/portrait/face/preview/face56 #33555 · On the way · 把人当人就是文化，制度当然也重要，文化加制度，2条腿走路，这样的公司才是好公司吧。 #33554 · topcp · 制度那些主要看管理层，把人当人是保证产品质量的重要依据。 #33553 · poeme_gmat · ![](http://b.bst.126.net/common/portrait/face/preview/face21 #33552 · 盛世天空 · 不黑暗!有红太阳!很公平的 你说还有几个捞一辈子的子女不是灵道? #33551 · 阿波罗 · 这些例子都说明，中国前三十年通过改革开放、凭借人口红利、依靠出口导向的高速发展的经济道路已经快要走到尽头。 #33550 · On the way · 我同意人口红利支撑中国这十几年发展，这是我们国家的唯一优势，（也就是成本优势）。 我不太懂什么叫经济结构调整，增长方式 #33548 · 想飞 · 台干真的太那个了。。。 所以我很早就不给他们干了。。。 #33547 · On the way · 我觉的这个题目太大，系统太当复杂了。我是搞不懂了，刚才发表了点浅见。 #33546 · 盛世天空 · 《中华人民共和国宪法》第一条明确规定：中华人民共和国是工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政 的社会主义国家。 #33545 · 阿波罗 · 段总开博，就是给大家提供一个讨论价值投资的平台。我总记得伏尔泰这样一句话：“我不赞同你的观点，但我会用自己的生命去捍卫你 #33544 · ustcer · 你吃猪肉吗？ #33543 · tcyno1987@126 · 其实 有的事情不能说的太透彻，举个例子为是么印度会出现米塔尔这样的人，中国出现不了超级富豪，原因在于行业的开放性，房地产 #33542 · On the way · 我明白您的意思，中国有很多东西都没有放开，在zf手里，比如航空，能源，媒体，能源，金融，交通等等。资本没有出路，都冲向了 #33541 · 老石 · ![](http://b.bst.126.net/common/portrait/face/preview/face79 #33540 · 段永平 · 不过这里有点不同![](http://b.bst.126.net/style/common/htmlEditor/por #33539 · tcyno1987@126 · 不放开是不敢放开，之前的建龙，铁本，日照钢如果野蛮生长，现在都是一方诸侯，王传福才起家多长时间，就把国产市场搞的天翻地覆 #33538 · On the way · 有些语病，修改一下： 我们谈的问题比较大，呵呵，这是国家考虑的，不是我们小百姓考虑的。不过既然开题了，我就再多说几句。 #33537 · ustcer · ![](http://b.bst.126.net/common/portrait/face/preview/face56 #33536 · ustcer · ![](http://b.bst.126.net/common/portrait/face/preview/face56 #33535 · 地 · 制度,文化属性,技术,和教育 这四方面,大到一个国家,民族,小到一个企业,再小到个人. #33534 · On the way · ![](http://b.bst.126.net/style/common/htmlEditor/portrait/fa #33533 · netphone888 · ![](http://b.bst.126.net/common/portrait/face/preview/face1. 正文 Markdown: 我觉得国内的罢工还是太少，太少！ 并不是鼓动大家去罢工。 罢工也是一种进步。 修改理由或问题说明: 依据链接（选填）: 备注（选填）: 问题类型（选填）: 请选择 人物归属 回复关系 日期 译文 出处 其他 提交待审阅