回到原位置 纠错／补出处 《彼得·林奇》的留言 #33083 呵呵，摩托罗拉太技术导向了（或者叫工程师导向）。不是消费者导向的公司结局就该如此。 勾选需要更正的栏位，填写建议值和理由。也可只填写问题说明或补充出处。维护者审阅后才会修改档案。 选择要更正的栏位 署名或发布者 原始发表时间 原文出处链接 资料人物归属 直接回复对象 正文 Markdown 署名或发布者: 原始发表时间: 原文出处链接: 归属 · 作者: 史蒂夫·乔布斯 查理·芒格 段永平 沃伦·巴菲特 罗杰·费德勒 蒂姆·库克 归属 · 发言者: 史蒂夫·乔布斯 查理·芒格 段永平 沃伦·巴菲特 罗杰·费德勒 蒂姆·库克 归属 · 受访者: 史蒂夫·乔布斯 查理·芒格 段永平 沃伦·巴菲特 罗杰·费德勒 蒂姆·库克 归属 · 发布者: 史蒂夫·乔布斯 查理·芒格 段永平 沃伦·巴菲特 罗杰·费德勒 蒂姆·库克 直接回复对象: 未确认回复对象 #33073 · putong001 · Fisher，主要从事投资顾问咨询方面的业务，他成功地发掘出并长期持有了摩托罗拉、德州仪器等大型的超级成长股，不仅个人获 #33084 · jordanmjw · 技术的扩散。。。 单靠技术，是不行的。公司并不是只要技术好就是好公司的。没什么技术含量的行业，也会诞生很厉害的公司，比 #33082 · emicore · 我觉得摩托罗拉太可惜了![](http://b.bst.126.net/common/portrait/face/pre #33081 · 段永平 · 我觉得摩托罗拉以前是个很工程师导向的公司。我最早用的就是摩托罗拉手机，当时特别希望手机上能有个时钟，结果等了好几年都没见 #33080 · xlli777 · 关于消费者导向我有个切身经历。去年我在美国参加微软的面试，考官让设计一个给盲人用的alarm clock，我怎么也想不出 #33079 · emicore · 谢谢段总！ 我觉得企业文化是公司的灵魂与品格。 公司的董事长是核心中的核心，公司的灵魂。 去年年底11月时联想柳总 #33078 · 段永平 · 老柳这说的是啥子话嘛？好像中国的上市公司主人翁意识很强似的。哪里的上市公司都是烂的比好的多啊。 下次见他要提一提，呵呵 #33077 · emicore · ![](http://b.bst.126.net/style/common/htmlEditor/portrait/fa #33076 · jordanmjw · 对，是公司文化。形成了那种文化，又是大公司，要想改变就阻力很大。 #33075 · jordanmjw · 呵呵，是的，好的公司哪里都是很少的。所以股市淘金嘛，不是那么容易的。 #33074 · putong001 · 彼得 林奇的《战胜华尔街》看完了，他的价值投资方法很适合我。但是他太累了，关注一千多家公司，每年自己要拜访几百家上市公司 正文 Markdown: 呵呵，摩托罗拉太技术导向了（或者叫工程师导向）。不是消费者导向的公司结局就该如此。 修改理由或问题说明: 依据链接（选填）: 备注（选填）: 问题类型（选填）: 请选择 人物归属 回复关系 日期 译文 出处 其他 提交待审阅