回到原位置 纠错／补出处 《引用 段永平谈“经营、投资与慈善”（10）》的留言 #32491 学历是基本要求，不是充分条件。 勾选需要更正的栏位，填写建议值和理由。也可只填写问题说明或补充出处。维护者审阅后才会修改档案。 选择要更正的栏位 署名或发布者 原始发表时间 原文出处链接 资料人物归属 直接回复对象 正文 Markdown 署名或发布者: 原始发表时间: 原文出处链接: 归属 · 作者: 史蒂夫·乔布斯 查理·芒格 段永平 沃伦·巴菲特 罗杰·费德勒 蒂姆·库克 归属 · 发言者: 史蒂夫·乔布斯 查理·芒格 段永平 沃伦·巴菲特 罗杰·费德勒 蒂姆·库克 归属 · 受访者: 史蒂夫·乔布斯 查理·芒格 段永平 沃伦·巴菲特 罗杰·费德勒 蒂姆·库克 归属 · 发布者: 史蒂夫·乔布斯 查理·芒格 段永平 沃伦·巴菲特 罗杰·费德勒 蒂姆·库克 直接回复对象: 未确认回复对象 #32486 · 小胡@Duanism · 请教一下，有时候我们看到某管理层（或者身边的人、同事）的性格和习惯会变，但是有些人哪怕吃过大亏也不变； 究竟，有什么方法 #32495 · 段永平 · Chains of habit are too light to be felt until they are too #32494 · 急躁的圆周率 · 有些人遇到一些大的变故，或者遇到对的人，言行对其逐渐影响。慢慢的发现自己以前的三观有问题，或者某些事情认识错误，逐步改变 #32493 · “懂” · 习惯成自然。很庆幸我在年轻的时候就明白了习惯的重要性。![](http://b.bst.126.net/common/p #32492 · 茶水铺 · 员工学历对于一个企业很重要，不管是学习能力、协调能力、智商、都会高些。李嘉诚小学没毕业这个是特例，不具有普遍性和代表性。 #32490 · 月光宝盒 · 当同样待遇能聘请到更优秀的新员工时，有哪个企业会选个差一些的人呢？或者学历可以理解成为一个人综合能力的初步认证？学历要求 #32489 · 小胡@Duanism · 有时候跟同事或者下属提出一些做事方式建议/要求，他们口中说会变，但是貌似一直没有怎么变， 或者是变得很慢。 当然，很有可 #32488 · 段永平 · 你说的是史玉柱？我不觉得他性格有啥变化，只是明白了而已。 #32487 · 加忠 · 学力跟能力并不矛盾 正文 Markdown: 学历是基本要求，不是充分条件。 修改理由或问题说明: 依据链接（选填）: 备注（选填）: 问题类型（选填）: 请选择 人物归属 回复关系 日期 译文 出处 其他 提交待审阅