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《引用 【转载】【转载】巴菲特：我投资生涯前25年所犯的错误》的留言 #30486
我记得 马云 也在一个访谈中 谈到GE现任的CEO，对企业文化的丢弃非常严重，大致上是认为GE 已经丧失了 保持卓越的 最根本的因子。 我只很有些好奇，GE的接班人 的选择 是非常 严格的，还有一个什么什么复杂的程序，为何 会选出 一个对 企业文化 不珍惜的 接班人呢？
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我记得 马云 也在一个访谈中 谈到GE现任的CEO，对企业文化的丢弃非常严重，大致上是认为GE 已经丧失了 保持卓越的 最根本的因子。 我只很有些好奇，GE的接班人 的选择 是非常 严格的，还有一个什么什么复杂的程序，为何 会选出 一个对 企业文化 不珍惜的 接班人呢？
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