回到原位置 纠错/补出处 《好好投资的一个理由--转帖》的留言 #25650 最难改的是企业文化。 勾选需要更正的栏位,填写建议值和理由。也可只填写问题说明或补充出处。维护者审阅后才会修改档案。 选择要更正的栏位 署名或发布者 原始发表时间 原文出处链接 资料人物归属 直接回复对象 正文 Markdown 署名或发布者: 原始发表时间: 原文出处链接: 归属 · 作者: 史蒂夫·乔布斯 查理·芒格 段永平 沃伦·巴菲特 罗杰·费德勒 蒂姆·库克 归属 · 发言者: 史蒂夫·乔布斯 查理·芒格 段永平 沃伦·巴菲特 罗杰·费德勒 蒂姆·库克 归属 · 受访者: 史蒂夫·乔布斯 查理·芒格 段永平 沃伦·巴菲特 罗杰·费德勒 蒂姆·库克 归属 · 发布者: 史蒂夫·乔布斯 查理·芒格 段永平 沃伦·巴菲特 罗杰·费德勒 蒂姆·库克 直接回复对象: 未确认回复对象 #25649 · dujianping_ok · 1、记得很多年以前,有一次看资料,发现WMT的纯利大概只有5%左右,而Kmart的成本比Wmart大约高5%。我一想,这 #25654 · 畅歌 · 早就发现这个问题,Kmart为什么不对自己的缺点进行改正? #25653 · dujianping_ok · 这个问题很的好,有答案吗? #25652 · alex_xiang@126 · 我猜的,可能有下面几种原因 1、压根没有意识到,我们公司有个客户,管理水平远远落后于同行,但是他们老大却认为他们公司管 #25651 · guobiaol · 蒋介石知道会败了,能做的也只是撤退台湾,无法改正。巴菲特那么神,都觉改变一个坏企业太难了。 正文 Markdown: 最难改的是企业文化。 修改理由或问题说明: 依据链接(选填): 备注(选填): 问题类型(选填): 请选择 人物归属 回复关系 日期 译文 出处 其他 提交待审阅