回到原位置 纠错／补出处 《坏老板的五个标志》的留言 #24567 学长生日快乐！不知不觉在学长的博客上也流连一年多了，真是学到了很多东西！ 勾选需要更正的栏位，填写建议值和理由。也可只填写问题说明或补充出处。维护者审阅后才会修改档案。 选择要更正的栏位 署名或发布者 原始发表时间 原文出处链接 资料人物归属 直接回复对象 正文 Markdown 署名或发布者: 原始发表时间: 原文出处链接: 归属 · 作者: 史蒂夫·乔布斯 查理·芒格 段永平 沃伦·巴菲特 罗杰·费德勒 蒂姆·库克 归属 · 发言者: 史蒂夫·乔布斯 查理·芒格 段永平 沃伦·巴菲特 罗杰·费德勒 蒂姆·库克 归属 · 受访者: 史蒂夫·乔布斯 查理·芒格 段永平 沃伦·巴菲特 罗杰·费德勒 蒂姆·库克 归属 · 发布者: 史蒂夫·乔布斯 查理·芒格 段永平 沃伦·巴菲特 罗杰·费德勒 蒂姆·库克 直接回复对象: 未确认回复对象 #24583 · jianxiongzb · 借段总平台与大家分享：最全巴菲特一手资料 巴菲特致股东的信1957-2010连接：http://blog.sina.c #24581 · 衡山行侠 · 段兄，你对挖竞争对手的人才怎么看？ 国内最著名的房地产公司（我们称“W公司”，请允许我耍个小聪明，因为我只是为了说明问 #24582 · 段永平 · 呵呵，我们公司一般不主动挖人，但招人总是可以的。 一般整编制的挖人的短期效率高，但长期对企业文化传承不利，而且经常会出 #24574 · 平凡 · 段先生：1）前几天买了您公司的步步高A509豆浆机，确实很不错！现在每天都会打香浓的豆浆喝。遗憾的是不再生产了，不知方不 #24578 · duanmi_ok · 我也刚刚给小孩买了一个学习电脑BOOK3，真的太美了，相当于把名校名师的家教都请到家里来了。 上步步高的网站，看到公告 #24577 · 段永平 · 电教不会退出，品牌过渡也会要好几年的。 #24547 · 帝国春秋 · 段总，提个问题：你自己现在在同时关注几个公司（股票）？ 我个人在关注3家公司，但已经觉得不容易了！呵呵，能同时吃透三家 #24579 · ustcer · 呵呵，我觉得有时候因为立场不同，老板不可能理解员工，员工也不可能理解老板，理解也没有用，屁股决定脑袋。当然，如果站在为人 #24580 · 段永平 ·  麻烦帮我问段总一问题!段总 #24544 · 风继续吹 · 房地产的“金融危机”来了![](http://b.bst.126.net/common/portrait/face/pr #24545 · ann8717 · 局外人对管理层的评估比较困难，段总有没有好方法可以教教我们？![](http://b.bst.126.net/commo #24546 · 段永平 · 没有。 #24543 · 段永平 · ![](http://b.bst.126.net/common/portrait/face/preview/face8. 正文 Markdown: 学长生日快乐！不知不觉在学长的博客上也流连一年多了，真是学到了很多东西！ 修改理由或问题说明: 依据链接（选填）: 备注（选填）: 问题类型（选填）: 请选择 人物归属 回复关系 日期 译文 出处 其他 提交待审阅