回到原位置 纠错／补出处 《回答博友提问》的留言 #23969 这个问题估计段总也回答不来，不过段总可能知道应该做什么事情会恢复或者会走向灭亡， 勾选需要更正的栏位，填写建议值和理由。也可只填写问题说明或补充出处。维护者审阅后才会修改档案。 选择要更正的栏位 署名或发布者 原始发表时间 原文出处链接 资料人物归属 直接回复对象 正文 Markdown 署名或发布者: 原始发表时间: 原文出处链接: 归属 · 作者: 史蒂夫·乔布斯 查理·芒格 段永平 沃伦·巴菲特 罗杰·费德勒 蒂姆·库克 归属 · 发言者: 史蒂夫·乔布斯 查理·芒格 段永平 沃伦·巴菲特 罗杰·费德勒 蒂姆·库克 归属 · 受访者: 史蒂夫·乔布斯 查理·芒格 段永平 沃伦·巴菲特 罗杰·费德勒 蒂姆·库克 归属 · 发布者: 史蒂夫·乔布斯 查理·芒格 段永平 沃伦·巴菲特 罗杰·费德勒 蒂姆·库克 直接回复对象: 未确认回复对象 #23952 · topcp · 段大哥，又有问题来问您了。 如何区别一个公司犯了错误但能恢复和一个公司正在走向灭亡呢？有没有一些经验或者可以识别的方法 #23970 · 王一飞 · 该问题经典，希望段大哥能回答，谢谢！ #23968 · art753 · 良性错误： 外生性生长，生长缓慢，边界清晰，质地接近正常组织，一般不侵袭，不转移，不复发，功能代谢正常。 恶性错 #23967 · betterlife · 说说我的理解：企业基业长青的最核心的共同点就是企业文化。前几天马云在脱口秀节目中也说“alibaba的核心竞争力就是企业 #23966 · topcp · 我感觉还是挺难判断的 #23965 · topcp · 有没有同一拨人，但因为不同时机而导致的结果不同呢？ #23964 · betterlife · 呵呵，刚注意到段老师答博友问也是这么说的。把马云的话，对比一下啊。 \------------------------ #23963 · betterlife · 你的时机是指SWOT吗?同一拨人在SWOT变化的情况下而导致结果当然可能会不同。 #23962 · pentsen鹏扬 · 我也试着说说：主要还是看企业文化，企业文化有点像人的基因，是根本。企业文化的维持和建立又要看1、如果是创始股东尚在控制公 #23961 · betterlife · 这么理解可能更清晰些。投资者关注的是公司三好（管理、业务、价格），业务是指生意模式，在生意模式没有问题的情况下，一个公司 #23960 · 爬过上下九的懒虫 · 哈哈，TOPCP发问了啊![](http://b.bst.126.net/common/portrait/face/pr #23959 · 爬过上下九的懒虫 · 在不考虑投资价格的前提下，大概这个问题分两方面吧： 一个是有没有丧失核心竞争力的问题（包括企业文化、核心业务等等：如近 #23958 · topcp · 有案例分析一下最好 #23957 · 爬过上下九的懒虫 · 呵呵，是啊![](http://b.bst.126.net/common/portrait/face/preview/f #23956 · duanmi_ok · ![](http://b.bst.126.net/common/portrait/face/preview/face55 #23955 · On the way · 我觉的从2个方面来看，一个是内因，一个是外因。内因是决定性的因素。 企业文化其实也就是内因。 我觉得这个问题可以转换 #23954 · On the way · j纠正“那么问题关键是怎么分辨它的企业文化是不是有？如果有, 好不好? 有没有发生变化？” #23953 · 润政 · 老史和老胡就是很好的佐证 正文 Markdown: 这个问题估计段总也回答不来，不过段总可能知道应该做什么事情会恢复或者会走向灭亡， 修改理由或问题说明: 依据链接（选填）: 备注（选填）: 问题类型（选填）: 请选择 人物归属 回复关系 日期 译文 出处 其他 提交待审阅