回到原位置 纠错／补出处 《企业文化》的留言 #18537 呵呵，你看企业的领导们信不信就可以了。如果最高领导人都不信，那肯定不行。 勾选需要更正的栏位，填写建议值和理由。也可只填写问题说明或补充出处。维护者审阅后才会修改档案。 选择要更正的栏位 署名或发布者 原始发表时间 原文出处链接 资料人物归属 直接回复对象 正文 Markdown 署名或发布者: 原始发表时间: 原文出处链接: 归属 · 作者: 史蒂夫·乔布斯 查理·芒格 段永平 沃伦·巴菲特 罗杰·费德勒 蒂姆·库克 归属 · 发言者: 史蒂夫·乔布斯 查理·芒格 段永平 沃伦·巴菲特 罗杰·费德勒 蒂姆·库克 归属 · 受访者: 史蒂夫·乔布斯 查理·芒格 段永平 沃伦·巴菲特 罗杰·费德勒 蒂姆·库克 归属 · 发布者: 史蒂夫·乔布斯 查理·芒格 段永平 沃伦·巴菲特 罗杰·费德勒 蒂姆·库克 直接回复对象: 未确认回复对象 #18530 · 科科 · 段大哥：我也很认同一个企业的企业文化非常重要，我以前在深圳赛格集团工作，他们对企业文化也很重视，还有几个专职的作企业文化 #18536 · 茶水铺 · 企业的文化史融入到日常的经营中的点滴中去，而不是喊口号而已，它也是一个企业经营过程中不断学习、提炼和总结出 #18535 · 科科 · 这两者倒底有什么区别说心里话还是很难作区别？段大哥在这两者有什么好的建议？ #18534 · 让心灵去旅行 · 文化不仅是口号，文化是根植于员工内心的共同的价值观，更是一种行为与意识 #18533 · 茶水铺 · 我个人认为两者是相辅相成的，段总觉得呢？![](http://b.bst.126.net/style/co #18532 · 茶水铺 · ![](http://b.bst.126.net/common/portrait/face/preview/face56 #18531 · heimaofuren · ![](http://b.bst.126.net/common/portrait/face/preview/face0. 正文 Markdown: 呵呵，你看企业的领导们信不信就可以了。如果最高领导人都不信，那肯定不行。 修改理由或问题说明: 依据链接（选填）: 备注（选填）: 问题类型（选填）: 请选择 人物归属 回复关系 日期 译文 出处 其他 提交待审阅