回到原位置 纠错/补出处 《企业文化》的留言 #18457 那是因为企业文化一般都是由开创者建立的,当然,后期的完善也很重要。 勾选需要更正的栏位,填写建议值和理由。也可只填写问题说明或补充出处。维护者审阅后才会修改档案。 选择要更正的栏位 署名或发布者 原始发表时间 原文出处链接 资料人物归属 直接回复对象 正文 Markdown 署名或发布者: 原始发表时间: 原文出处链接: 归属 · 作者: 史蒂夫·乔布斯 查理·芒格 段永平 沃伦·巴菲特 罗杰·费德勒 蒂姆·库克 归属 · 发言者: 史蒂夫·乔布斯 查理·芒格 段永平 沃伦·巴菲特 罗杰·费德勒 蒂姆·库克 归属 · 受访者: 史蒂夫·乔布斯 查理·芒格 段永平 沃伦·巴菲特 罗杰·费德勒 蒂姆·库克 归属 · 发布者: 史蒂夫·乔布斯 查理·芒格 段永平 沃伦·巴菲特 罗杰·费德勒 蒂姆·库克 直接回复对象: 未确认回复对象 #18450 · 由由 · 谢谢段总。成功企业往往会打上开创者的气质,也祝您的企业基业常青。 #18456 · 永远争第一 · 开创的时候企业文化怎么建立,有那个精力么,底下的员工都能理解么,可能身边的几个高管还可能半信半疑,不知道阿段前辈当年创立 #18455 · 冠希大哥 · 我也参与一下讨论, 我个人觉得企业文化期初的建立不需要多少精力吧?老板如何对待同事、员工、客户及其他合作伙伴,体现 #18454 · 茶水铺 · “那是因为企业文化一般都是由开创者建立的”段总回答问题一部到位,儿子像爸爸,那是因为儿子是爸爸生的。![] #18453 · 段永平 · 同意: 备注(选填): 问题类型(选填): 请选择 人物归属 回复关系 日期 译文 出处 其他 提交待审阅