回到原位置 纠错／补出处 《企业文化》的留言 #18226 呵呵，你把每一条的解释都放进去了。 企业文化是需要逐条解释的，不然无法传达。 勾选需要更正的栏位，填写建议值和理由。也可只填写问题说明或补充出处。维护者审阅后才会修改档案。 选择要更正的栏位 署名或发布者 原始发表时间 原文出处链接 资料人物归属 直接回复对象 正文 Markdown 署名或发布者: 原始发表时间: 原文出处链接: 归属 · 作者: 史蒂夫·乔布斯 查理·芒格 段永平 沃伦·巴菲特 罗杰·费德勒 蒂姆·库克 归属 · 发言者: 史蒂夫·乔布斯 查理·芒格 段永平 沃伦·巴菲特 罗杰·费德勒 蒂姆·库克 归属 · 受访者: 史蒂夫·乔布斯 查理·芒格 段永平 沃伦·巴菲特 罗杰·费德勒 蒂姆·库克 归属 · 发布者: 史蒂夫·乔布斯 查理·芒格 段永平 沃伦·巴菲特 罗杰·费德勒 蒂姆·库克 直接回复对象: 未确认回复对象 #18208 · 海冰 · 企业文化 1、愿景 成为更健康、更长久的世界一流企业。 2、使命 对消费者，提供高品质的产品和服务； 对员 #18228 · 海冰 · 3.4 品质 ·品质是精益求精的一种追求，是必须要满足顾客的需求并且高于对竞争对手的满意度。 ·品质是设计出来的，是 #18227 · 海冰 · 步步高的有点长啊 #18225 · 段永平 · 我觉得我们的和阿里巴巴的有点像![](http://b.bst.126.net/style/common/htmlEdi #18224 · wuzonghai · 总算找到地方向段大哥说声感谢，听君一席话，胜读十年书！是看了段大哥的视频，得到飞跃式的进步，让我三十五时已不惑！感谢段大 #18223 · emicore · 步步高是个被很好地设计的公司。其公司个性是老板的个性。 “做好产品，做好团队，做好广告。”应该是其核心战略理念。![] #18222 · 段永平 · ![](http://b.bst.126.net/style/common/htmlEditor/portrait/fa #18221 · wuzonghai@126.com · 有三个问题请教大哥：（1）怎样确定那个公司值得去关注，我是业余的，效率又低。（我知到是能力圈内的问题，大哥能不能有所点拨 #18220 · 阿金钟爱跑 · 那段总会不会象马总一样穿上前卫的衣服唱歌?![](http://b.bst.126.net/common/portrai #18219 · 段永平 · 呵呵，马云比我强多了。我觉得我很难做到，我很害羞![](http://b.bst.126.net/common/port #18218 · 段永平 · 1.一般我用排除法，就是除非有理由让我关注，不然就不关注。 2.分不分红和是否有投资价值无关。如果你认为公司每股收益可 #18217 · emicore · ![](http://b.bst.126.net/common/portrait/face/preview/face30 #18216 · 小虎子 · 好期待呀\~\~\~，呵呵。 #18215 · kesituolani · 何止是逐条解释啊？完全就是逐字解释嘛哈。即如“诚”、“信”两字，如何透悟其内外兼修，和谐达一？段总敏于事而讷于言，真个是 #18214 · 海冰 · 3\. 不懂你问的是什么 这个语出孙子兵法啊，段总没研究过吗？看来您是天才型选手了 孙子曰：昔之善战者，先为不可胜， #18213 · 段永平 · ![](http://b.bst.126.net/style/common/htmlEditor/portrait/fa #18212 · 海冰 · ![](http://b.bst.126.net/common/portrait/face/preview/face55 #18211 · xlli777 · ![](http://b.bst.126.net/common/portrait/face/preview/face8. #18210 · 茶水铺 · 还有研究《毛泽东选集》和《周易》做投资的![](http://b.bst.126.net/common/portrait #18209 · bnfan · 国外有研究星象来投资股票，国内有研究周易来投资股市，呵呵，人类还真是一个祖先生下来的，异曲同工啊。 正文 Markdown: 呵呵，你把每一条的解释都放进去了。 企业文化是需要逐条解释的，不然无法传达。 修改理由或问题说明: 依据链接（选填）: 备注（选填）: 问题类型（选填）: 请选择 人物归属 回复关系 日期 译文 出处 其他 提交待审阅