回到原位置 纠错／补出处 《不知道谁写的，值得一看---宝洁是我喜欢的公司之一》的留言 #16128 简而言之，好的企业文化可以让企业少犯原则性错误，从而可以走得更远。 勾选需要更正的栏位，填写建议值和理由。也可只填写问题说明或补充出处。维护者审阅后才会修改档案。 选择要更正的栏位 署名或发布者 原始发表时间 原文出处链接 资料人物归属 直接回复对象 正文 Markdown 署名或发布者: 原始发表时间: 原文出处链接: 归属 · 作者: 史蒂夫·乔布斯 查理·芒格 段永平 沃伦·巴菲特 罗杰·费德勒 蒂姆·库克 归属 · 发言者: 史蒂夫·乔布斯 查理·芒格 段永平 沃伦·巴菲特 罗杰·费德勒 蒂姆·库克 归属 · 受访者: 史蒂夫·乔布斯 查理·芒格 段永平 沃伦·巴菲特 罗杰·费德勒 蒂姆·库克 归属 · 发布者: 史蒂夫·乔布斯 查理·芒格 段永平 沃伦·巴菲特 罗杰·费德勒 蒂姆·库克 直接回复对象: 未确认回复对象 #16122 · bigfigure · 段总对企业文化理解很深，我们没有做过企业的很难理解企业文化为什么这么重要？希望你可以知点一二。 #16127 · 畅歌 · 心太急，只会做事不会做人，在我的理解这个缺点很致命的嘛，经常听人说做企业如做人。 大系统，总结、沉淀、与时俱进，这些个 #16126 · 冠希大哥 · 门风好，家教严，可以富几代哦！ #16125 · bigfigure · 似乎有点明白了，就相当于大师们经常强调的：第一，不亏钱（大的本金损失），第二，不亏钱，第三，还是不亏钱。李嘉诚提到的：9 #16124 · 段永平 · 醍醐灌顶![](http://b.bst.126.net/style/common/htmlEditor/portrai #16123 · 永远争第一 · 我对好的企业文化的理解就是，能形成一种优良的风格，习惯，价值取向。形成一种一种健康发展的生态系统，不会因为领导层人员的变 正文 Markdown: 简而言之，好的企业文化可以让企业少犯原则性错误，从而可以走得更远。 修改理由或问题说明: 依据链接（选填）: 备注（选填）: 问题类型（选填）: 请选择 人物归属 回复关系 日期 译文 出处 其他 提交待审阅