回到原位置 纠错/补出处 《不知道谁写的,值得一看---宝洁是我喜欢的公司之一》的留言 #16058 文化属性,制度,能力 勾选需要更正的栏位,填写建议值和理由。也可只填写问题说明或补充出处。维护者审阅后才会修改档案。 选择要更正的栏位 署名或发布者 原始发表时间 原文出处链接 资料人物归属 直接回复对象 正文 Markdown 署名或发布者: 原始发表时间: 原文出处链接: 归属 · 作者: 史蒂夫·乔布斯 查理·芒格 段永平 沃伦·巴菲特 罗杰·费德勒 蒂姆·库克 归属 · 发言者: 史蒂夫·乔布斯 查理·芒格 段永平 沃伦·巴菲特 罗杰·费德勒 蒂姆·库克 归属 · 受访者: 史蒂夫·乔布斯 查理·芒格 段永平 沃伦·巴菲特 罗杰·费德勒 蒂姆·库克 归属 · 发布者: 史蒂夫·乔布斯 查理·芒格 段永平 沃伦·巴菲特 罗杰·费德勒 蒂姆·库克 直接回复对象: 未确认回复对象 #16037 · 八次方 · 企业文化对一个企业来说,才是最重要的。使用华为的一句话:物质总将枯竭,唯有文化生生不息。 #16060 · 衡山行侠 · 华为这个口号给人超越时空的感觉阿,呵呵 #16059 · 八次方 · 是呀。 华为的企业文化是我接触的最好的。 #16057 · 八次方 · 你是不是看《天道》这部电视剧? 呵呵! 这部电视剧很好看! #16056 · 地 · 看过!而且受其影响不小,因为个中所演的人物是熟人! #16055 · 八次方 · 我深入理解文化属性就是看个电视剧领悟的。 然后我们在分析公司的时候也按照行业属性来划分了。 呵呵。 网络有很多人总结《 #16054 · 八次方 · 一个公司的企业文化,就是文化属性的产物。相当的重要。 #16053 · 地 · 是啊,什么样的文化熏陶,就有什么样的行为,这就是教育的力量, 大到时代,中到民族,小深到企业,小到个人,莫不出于这个文 #16052 · 地 · 我们看到不同企业,业主以什么样的文化来熏陶自已和员工就产生什么样的企业文化! 只是层次不同,境界不同,所利益的目标范围 #16051 · 地 · 一个国家一个民族也一样的,当时中国,日本,美国,朝国,都是因为所教所熏陶的文化不同,产生的行为制度结果就不同, 这个话 #16050 · 地 · 本人从不说自己是价值投资人,因为本人非常惭愧,还没有什么价值的资可投的,只是在缘上跟段永平老师有缘,跟他学习一二招,一二 #16049 · 地 · 非常赞叹段老师,用自己的成功经验来示现,用自己宝贵的时间,以无比的耐心来引导大家,陪伴大家,在投资上少走弯路,多成功! #16048 · 地 · 外在的一切现象的展现,所面对的人,所面对的事,所处的国家,所做的工作,生活,一切都是循自己的业而发现! 过去的思想行为 #16047 · guobiaol · 佛主说“肉身必亡,法身不死” #16046 · 八次方 · : 备注(选填): 问题类型(选填): 请选择 人物归属 回复关系 日期 译文 出处 其他 提交待审阅