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《【引用】廖信忠：回应韩寒《太平洋的风》，及一点小看法》的留言 #13353
公司的文化传承比谁来继任这个位置重要合适的人上车，不合适请下车。从自己的管理层找接班人应为他们更了解自己的企业。和投资一样，不懂不做。
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《【引用】廖信忠：回应韩寒《太平洋的风》，及一点小看法》的留言 #13353
公司的文化传承比谁来继任这个位置重要合适的人上车，不合适请下车。从自己的管理层找接班人应为他们更了解自己的企业。和投资一样，不懂不做。
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