纠错／补出处
《iPad air》的留言 #11548
段大哥，我在看到您在人大的问答关于组织内部的凝聚力。我自己回想确实碰到好几个案例是由于创始人对待不同的人标准不一样（也是公平的一种），导致团队内耗很多。 另外，关于保健因子和激励因子，在风险投资行业，期权是使用很多的，一般投资公司都会要求初创公司预留期权给未来的核心团队成员，但自己理解期权应该是个保健因子而不是激励因子，要使员工得到激励可能更关键的在建...
勾选需要更正的栏位，填写建议值和理由。也可只填写问题说明或补充出处。维护者审阅后才会修改档案。